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根据《梅州市2024年引进急需紧缺人才公告》(以下简称“《公告》”),梅江区卫生健康系统计划引进急需紧缺人才27人。引进的对象,主要包括博士研究生、高级职称人才,硕士研究生、高级技师,技师或其他特殊人才。
【招聘人数】
全区卫生健康系统
共设24个岗位计划引进27人
【招聘岗位】
【报名时间】
本次招聘实行网络报名方式,其中,事业单位引进人才的报名时间为2024年4月19日9:00至5月8日16:00,报名人员需登录“梅州市2024年引进急需紧缺人才报名系统”。
【分类享受优惠政策】
在人才待遇和优惠政策方面,事业单位引进人才享受国家及广东省政策规定的薪酬待遇,企业引进人才享受单位薪酬待遇。符合“青梅计划”等相关人才政策规定的,还可享受人才落户奖、生活补贴、购房补贴、安居保障、配偶安置、子女入学等优惠政策。
《公告》指出,对35周岁(含)以下高等院校、职业(技工)院校毕业生新落户梅州(含现有梅州户籍人才回梅、本地院校当年度应届毕业生留梅)并在梅企业(国有企业除外)就业或自主创业,且缴纳社保满6个月的,按博士、高级职称人才3万元,硕士研究生、高级技师2万元,本科、技师5000元,大专、高级工2000元标准给予落户奖励,每人只享受一次。博士、高级职称人才年龄可放宽至45周岁。
引进人才按类别不同,享受不同的生活补贴和购房补贴。生活补贴期限为5年,在我市事业单位、国有企业就业的生活补贴标准为:博士、高级职称人才4000元/月(中央、省属驻梅单位新引进博士人才,市财政给予10万元薪酬补助,分5年发放),硕士研究生、高级技师2000元/月,技师或其他特殊人才1000元/月;在我市企业就业的人才生活补贴,为上述标准上增加1500元/月。
工作满5年后且在梅购房的,可分别享受20万元、15万元、10万元的购房补贴。符合条件的人才,可申请入住人才公寓。我市单位新引进博士人才,其配偶在梅待业期间发放生活补贴3000元/月,补贴期限不超过3年。我市引进高层次人才或在我市企业工作的急需紧缺青年人才,其配偶在市外工作且有意愿来梅的,每年拿出一定数量的机关企事业单位岗位,按照对等对口、岗位相近、人岗相适、双向选择、适度分批的原则进行接收安置。新引进人才的子女在我市接受义务教育的,分层次统筹优先安排学位保障就读,需从市外转入我市就读的,可享受转学优待服务。
附件:(梅江区卫生健康系统)梅州市2024年事业单位急需紧缺人才岗位表
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