医疗招聘
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7.深圳市事业单位在编工作人员参加招聘的，还须提供单位同意参加招聘证明。
8.资格初审结果由招聘单位通过电话或邮件告知。
六、考试
本次公开招聘考试采取“笔试+面试(业务考核)”方式进行。笔试、资格复审和面试(业务考核)时间、地点另行通知。
(一)笔试
笔试由深圳市龙岗中心医院组织。经资格初审，符合条件的报考人数在拟招录人数10倍(含10倍)以内的，则直接采取面试(业务考核)的方式进行，不需进行笔试。符合条件的报考人数超过拟招录人数10倍的，对报考者先进行笔试，依笔试成绩分数高低排序，根据拟招录人数的5倍确定入围面试(业务考核)人选。笔试分数合格线为60分，笔试不合格的不能进入面试(业务考核)。笔试成绩在笔试结束后20个工作日内由招聘单位在龙岗政府在线网站公布。报考人员对笔试成绩有疑问的，可以在知道或者应当知道之日起3个工作日内，申请核查一次。事业单位主管部门自收到核查申请之日起3个工作日内向申请人作出书面答复。经核查确有错误的，招聘单位应当在3个工作日内更改分数，并通知因更改分数受到影响的报考人员。
(二)资格复审
对入围面试人员进行资格复审。复审报考人员提交报名材料的原件，核实报考人员提供报考信息和相关材料的真实性与准确性。报考人员未按规定时间和要求参加资格复审及提供个人材料的，视为自动放弃聘用资格。经审核合格的，确定为进入面试人选，由单位当场发放面试通知书;审核不合格的，不予进入面试，取消其面试资格，并书面告知相关事由。被取消面试资格人员有异议的，可以自收到书面告知之日起3个工作日内向事业单位主管部门申请复核。事业单位主管部门应当在7个工作日内作出复核决定并送达本人。复核期间，相关岗位面试时间相应顺延，招聘单位将及时告知入围面试人员。
入围面试人员因前款规定被取消面试资格的，招聘单位在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
(三)面试(业务考核)
对入围面试(业务考核)的人选，由深圳市龙岗中心医院根据拟聘岗位条件，按照客观、公平、公正的原则对考生的业务水平和工作技能进行面试(业务考核)，面试(业务考核)分数合格线为60分，面试(业务考核)未达合格分数线的，不计算综合成绩。面试(业务考核)成绩当场公布。
(四)考试总成绩计算及确定体检人选
1.考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;如直接进行面试(业务考核)的，则面试(业务考核)成绩为考试总成绩。考试总成绩满分100分，考试总成绩合格线为60分。
2.确定体检人选：根据总成绩高低排序，按岗位拟聘用名额1:1比例确定入围体检人选。如同一岗位应聘人员总成绩相同无法确定体检人选，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试(业务考核)主评委评分高低顺序确定名次;如面试(业务考核)主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试(业务考核)确定体检人选。
考试总成绩和进入体检人员名单将于考试结束之后5个工作日内在龙岗政府在线网站(http://www.lg.gov.cn/)公布。
七、体检与考察
(一)体检
取得体检资格的人员，须携带本人身份证、近期大一寸正面免冠彩色相片1张，在规定的时间、地点按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。
体检时间、体检医院均由招聘单位另行通知。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检结果由招聘单位通过电话或短信通知应聘人员。
(二)考察
体检合格者确定为考察人选。考察内容主要为考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。经考察不合格的，招聘单位按程序取消聘用资格。
八、公示和聘用
(一)公示
对考察合格的拟聘人员，由招聘单位主管部门按规定程序将拟聘人员名单在龙岗政府在线网站(http://www.lg.gov.cn/)公示5个工作日。拟聘人员经公示，被投诉查实不能聘用的，取消其聘用资格。
(二)聘用
拟聘人员经公示，没有异议或者有异议经查异议不实或者异议属实但不影响聘用的，由招聘单位主管部门为拟聘人员办理聘用手续，并在规定时间内报龙岗区人力资源局备案，所聘人员按我市岗位管理制度及相关政策实施管理。因考生原因自招考公告发布之日起1年内未办理聘用备案的，取消聘用资格。
拟聘人员经公示，被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
九、递补
出现下列情形之一的，招聘单位将在7个工作日内决定是否进行递补：
(一)应聘人员体检不合格的;
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