2023年佛山市顺德区杏坛社区卫生服务中心招聘公告（14人）

2024-01-22 来源：本站原创浏览次数：

(三)技能测试

主要测评实际工作动手能力，对考生进行为期3天脱产的技能测试。技能测试满分为100分，合格分数线为60分。技能测试不合格或者放弃技能测试的，由本单位决定是否在综合成绩中从高至低依次递补人选进行技能测试。技能测试成绩低于60分的不得列为体检对象。

(四)同一职位符合职位条件的报名人数达不到1:5比例以上的，本单位有权决定是否取消、延期、更改该职位及报名工作。

四、体检和考察

对技能测试成绩合格的考生，按招聘人数等额确定为体检和考察的人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行，考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

五、聘用

根据考生综合成绩、技能测试成绩、体检、考察结果，由本单位拟定入选对象，并在招聘信息发布网站公布拟聘用人员名单。拟聘用对象公示五个工作日后，没有异议的，进入聘用程序。

出现下列情况之一的，可在综合成绩合格的人员中依次递补人选。是否进行人选递补，由本单位研究决定：

(一)应聘人员体检不合格;

(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;

(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

(四)拟聘用人员放弃聘用的。

应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

(一)伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

(二)应聘人员在笔试、面试、体检及考察过程中作弊的;

(三)拟聘人员提交招聘业务审查材料后，经审核不符合聘用条件的，不予聘用。拟聘人员无正当理由30天内(从公示期满之日起计算)未办理聘用手续的，取消其聘用资格。

六、聘用人员管理和待遇

(一)获聘人员为事业单位编制人员，与本单位签订聘用合同，享受相应岗位的工资福利待遇。

(二)本次招聘的工作人员，统一签订期限为3年的聘用合同，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期3个月。试用期及试用薪酬按有关规定执行。

(三)职位表中要求入职3年内必须考取相应的资格证的工作人员，3年合同期满后，仍未考取的，单位不再续聘。

(四)聘用期满后，经考核合格、本人自愿、单位同意，可继续聘任;考核不合格的，不再续聘;聘用期间被解除聘用合同或自行提出辞职的，不再享受相关待遇。

(五)聘用后的执业医师未取得全科医师证的，需按招考单位安排参加全科医师规范化培训。

七、招聘信息发布

有关报名、笔试、面试、体检和考察、聘用公示等招聘各环节信息在杏坛镇人民政府政务网站发布，请报名人员密切留意。

杏坛镇人民政府政务网http://www.shunde.gov.cn/xingtan/

咨询电话：0757-26361728

投诉及监督电话：0757-27388050

佛山市顺德区杏坛社区卫生服务中心

2023年12月29日

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