医疗招聘
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(二)面试
面试主要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另行公告通知。
面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。对已过合格分数线人员进行技能实践测评。
(三)技能测试
主要测评实际工作动手能力，对考生进行为期3天脱产的技能测试。未能按时报到的考生，按自动放弃技能测试资格处理。
技能测试满分为100分，合格分数线为60分。技能测试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占30%、技能测试成绩占30%合成综合成绩，根据招聘职位人数等额确定体检对象和考察对象，若综合成绩相同，则按技能测试成绩高低顺序等额确定体检对象和考察对象。技能测试成绩低于60分的不得列为体检对象。
(四)同一职位符合职位条件的报名人数达不到1:3比例以上的，招考单位有权决定是否取消、延期、更改该职位及报名工作。
五、体检和考察
体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。
六、聘用
根据考生综合成绩、技能测试成绩、体检、考察结果，由招考单位拟定入选对象，并在招聘信息发布网站公布拟聘用人员名单。拟聘用对象公示五个工作日后，没有异议的，进入聘用程序。
体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的，可在综合成绩合格的人员中依次递补人选。是否进行人选递补，由招考单位研究决定。
应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：
1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在笔试、面试、体检及考察过程中作弊的;
3.拟聘人员提交招聘业务审查材料后，经审核不符合聘用条件的，不予聘用。拟聘人员无正当理由3个月内(从公示之日起计算)未办理聘用手续的，取消其聘用资格。
七、聘用人员管理和待遇
(一)获聘人员为事业单位编制人员，与招考单位签订聘用合同，享受相应岗位的工资福利待遇。
(二)本次招聘的工作人员，统一签订期限为3年的聘用合同，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期3个月。试用期及试用薪酬按有关规定执行。
(三)职位表中要求入职3年内必须考取相应的资格证的工作人员，3年合同期满后，仍未考取的，单位不再续聘。
(四)聘用期满后，经考核合格、本人自愿、单位同意，可继续聘任;考核不合格的，不再续聘;聘用期间被解除聘用合同或自行提出辞职的，不再享受相关待遇。
八、招聘信息发布
有关报名、笔试、面试、技能测试、体检和考察、聘用公示等招聘各环节信息在佛山市顺德区均安镇政务网站等发布，请报名人员密切留意。联系方式：
网址：http://www.shunde.gov.cn/jun-an/
医院地址：佛山市顺德区均安镇百安路7号均安医院门诊四楼人事科。
联系人：欧阳小姐、梁小姐。联系电话：0757-25382229。
监督电话：0757-25388270。
附件：
1.佛山市顺德区均安社区卫生服务中心2023年公开招聘工作人员职位表
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