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2023年肇庆端州区卫生健康局下属事业单位招聘工作人员公告(29人)

2023-12-31   来源:本站原创  浏览次数:

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招考公告汇总历年真题展鸿免费网课面授班级


所有证件均要求提供原件及一份复印件,以上材料入围面试资格审核时提供。

3.其他要求

(1)应聘人员须诚信报考,报名表填报的个人信息和提交的资料必须真实、准确。凡提供虚假材料或伪造、变造有关证件、信息的,一经查实,即取消考试或聘用资格。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

(2)应聘人员须按招聘岗位要求提供相应的工作经历证明,在校学习期间的社会实践及勤工助学等不视为工作经历。工作经历证明须有经办人的签名和联系电话、联系地址,并加盖工作单位公章。

(3)应聘人员所学专业按所获毕业证上的专业为准,学位种类不等同于报考专业,不能作为报考专业的依据。应聘人员只可报考一个符合招聘条件的岗位,岗位多报无效。

应聘人员所学专业未列入《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(无专业代码)的,可选择《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》中的相近专业报考,所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

若招聘岗位专业条件为“专业”(代码为6位数),应聘人员所获毕业证书上的专业名称为该“专业”的上一级“学科”(代码为4位数)或“学科门类”(代码为2位数),可按前款规定以相近专业报考。

(4)港澳学习、留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员,需取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。

(5)考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形,从其规定。

(6)根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定,服务地区为广东省内、服务期满且考核合格3年内的“三支一扶”和“大学生村官”的考生,笔试成绩加10分。上述人员请于报名时上传有关证明(《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》)申请加分。

(7)资格审核

招聘单位在考生报考期间开展线上资格初审,由区卫生健康局组织招聘单位对应聘人员进行报名资格审核,查验相关证书、证明等材料,审核结果将直接在报名系统上反馈,请考生关注报名系统审核情况,如审核结果为资料不齐的考生需要在报名结束三天内及时上传补充材料,未按规定时间内补充或经二次补充仍不齐,视为放弃报名。

资格审核贯穿招聘工作全程,应聘人员须保证所提供的资料真实、有效,如应聘人员隐瞒信息或提供虚假信息骗取考试资格的,一经查实,取消应聘人员应聘资格。

(8)打印准考证

通过报名初审的应聘人员应于2024年1月17日上午9:00开始登录报名系统打印笔试准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件,请考生妥善保管。

(二)考试

本次招聘按有关规定实行竞争性选拔考试,考试采用笔试加面试方式进行。笔试和面试均实行100分制,合格分数线均为60分。考试按先笔试后面试顺序开展,笔试不合格考生不得进入面试,面试不合格考生不得列为体检对象。

1.笔试

(1)考试内容:笔试内容主要包括综合知识、公共基础知识及岗位相关专业知识等。

(2)考试形式:采用闭卷形式。

(3)考试时间、地点:以笔试准考证上面的时间地点为准。

(4)笔试成绩:评卷完成后将在肇庆市端州区人民政府网(http://www.zqdz.gov.cn)公布。

2.面试

(1)面试人选在笔试合格考生中依成绩高低顺序,按拟招聘人数与面试人数1:3比例确定。并由主管部门或招聘单位对入围面试人选进行资格复审,入围面试名单在肇庆市端州区人民政府网(http://www.zqdz.gov.cn)公布。如招聘人数与面试人数未达到1:3比例,则按实际入围人数确定面试人选。

(2)面试方式:面试采用结构化面试方式,主要测评考生的综合素质和相关专业能力。

(3)面试时间地点:在肇庆市端州区人民政府网(http://www.zqdz.gov.cn)公布。

(三)考试综合成绩

考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,所有的考试成绩小数点后按四舍五入保留2位。

六、体检与考察

考试结束后,根据考试综合成绩从高到低顺序按岗位招聘人数等额确定体检人选。如同一岗位考生考试综合成绩相同的,则按照笔试成绩、面试成绩、面试主评委打分高低的顺序确定入围体检人选。

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