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根据我院临床科室工作需要,决定面向社会招聘工作人员17名。现将有关事项公告如下:
一、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。
(二)遵纪守法,具有良好的品行。
(三)具有正常履行职责的身体条件和工作能力。
(四)具有招聘职位所要求的其他资格条件。
二、招聘岗位及具体要求
三、福利待遇
1.录用后享受我院临时员工工资福利待遇,含基本工资、加班费、全勤奖、绩效奖、院龄补贴。
2.按政策购买五险一金。
3.入职满半年后,享受工会会员待遇;
4.入职后按规定享受员工免费体检。
5.年度考核称职以上发放第13个月工资,考核优秀者额外享受优秀奖励。
四、招聘程序、办法
(一)报名与资格审查
1.报名方式:本次招聘采取网络报名。应聘报名者需扫描二维码或登录网址(具体详见附件1),按要求如实填写个人信息及上传相关证书证件扫描件。
2.报名时间:2023 年10月16日起至2023 年10月20日。年龄、资历计算时间至报名截止日期。
3.报名注意事项:
(1)请务必在规定时间内在网络报名,逾期填报视为报名不成功。
(2)确保提供应聘联系的手机号码和电子邮箱准确有效,并及时留意有关通知信息。
(3)每位报名者只可报考一个职位。
(4)网络填报的简历信息及上传的附件必须真实、完整,材料不全或信息不全造成无法及时核实报名者是否符合条件的情况,责任由报名者自负。报名与考试时使用的身份证必须一致。提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格和成绩,已签的聘用协议无效,必要时追究个人法律和经济责任。
(5)为方便后期招聘相关事宜通知,请报名者扫码申请加入应聘工作微信群(详见附件2),网络报名材料由工作人员审核符合条件后将予以通过入群。
4.资格审查:报名人员须在参加笔试时,提交下列材料到惠州市第一人民医院人力资源部进行现场资格审查:
(1)居民身份证原件;
(2)毕业证、学位证原件;
(3)其他材料(专业技术资格证、执业证、获奖材料及其他证明材料)
(二)考试。考试分为笔试和面试两个环节。
1.笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试成绩按100分计算,占总成绩的40%,凡笔试成绩不及格(60分以下)者,不进入面试。笔试内容为相关专业知识。
2.面试。由医院组织面试。面试成绩按100分计算,占考试总成绩的60%,面试由面试提问及科室考核两部分组成,其中科室考核时间原则上为3个工作日,具体由科室根据实际情况确定,笔试通过者应按照医院通知的时间到院参加相关考核。其中面试提问分数占总成绩30%,科室考核成绩占总成绩30%。凡科室考核或面试成绩不及格(60分以下)者,不予聘用。
根据应聘人员的科室考核成绩从高分到低分的顺序,并按招聘岗位录用人数与科室考核人数1:3的比例(含并列成绩)按成绩从高到底确定面试人选,科室考核人数如达不到规定比例的,按实际符合面试条件的人数参加面试。
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