医疗招聘
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中山大学附属第一医院惠亚医院(惠州市中大惠亚医院，以下简称“惠亚医院”)是按“三级甲等”标准建设的一所集医疗、教学、科研为一体的大型公立三级综合教学医院。2010年，惠州市委市政府与中山大学达成共识，将惠亚医院交由大亚湾区管委会全资兴建，邀请并委托中山大学附属第一医院【以下简称“中山一院”，为国家医学中心建设单位、国家公立医院高质量发展试点医院，目前拥有34个国家临床重点专科，位列全国第四、华南第一】全权建设管理。2013年，惠亚医院建成并正式运营。
惠亚医院分两期建设，目前一期编制床位534张，设有大内科(呼吸、消化、肾内、内分泌等专科)、大外科(肝胆胰、胃肠、乳腺、甲状腺、血管等专科)、妇产科、儿科、心内科、神经内科、神经外科、泌尿外科、骨科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、急诊科、重症医学科、中医科、康复科、医学影像科、检验病理科、特需中心、健康管理中心、内镜中心等20多个专科病区;二期建设项目拟于2023年底完成，届时开放床位将达2000张，设置53个临床专科，规划建设急重症救治中心、妇幼生殖中心、肿瘤防治中心、老年病康复治疗中心、精准医学中心等。
这是一所设备先进、环境优美、现代化智能化的大型综合医院，高端人才聚集，中山一院专家教授长期驻诊;拥有高端护理人才队伍，南丁格尔奖章获得者成守珍博士生导师在惠亚医院设立南丁格尔工作室;配备有全国首批、广东省首台全球顶尖超高端双源达尔文Force CT等先进医疗设备;拥有全自动化的气动物流和中心供氧系统;建立有先进的远程医疗会诊系统，可随时与中山一院各学科专家教授远程会诊，建立便捷的双向转诊机制。为方便广大患者就医，惠亚医院已实施“无假日”诊疗工作模式，全年365天为患者提供优质便捷的门诊、住院等医疗服务。
近年来，惠亚医院在学科发展、高水平医院建设中均取得可喜的成绩，特别在疫情防控工作中表现突出，全院上下积极响应党中央和国家号召，始终坚持“人民至上、生命至上”，秉承“医病医身医心、救人救国救世”中山一院百年医训，敢于担当作为，充分发挥了疫情防控哨点医院的作用，同时在新冠重症患者的救治中，也充分彰显了“中山医”水平，使新冠重症患者得到了有效救治。医院的建设发展得到了社会各界和广大群众的肯定，相继荣获了广东省先进基层党组织、广东省抗击新冠肺炎疫情先进集体、广东省模范职工之家、广东省巾帼文明岗、惠州市先进集体、惠州市文明单位、惠州市优秀护理集体、惠州市先进职工之家等荣誉称号。
目前，医院二期建设项目已进入实质性实施阶段，计划2023年底完成建设，正值发展良机，急需补充人员，现面向社会进行公开招聘，具体事项公布如下：
一、招聘岗位要求及数量
(一)高级职称岗位(科室负责人/学科带头人)：消化内科、内分泌内科、心血管内科、血液内科、胃肠外科、血管甲乳外科、烧伤整形外科、心胸外科、神经外科、产科、儿科、康复科、放疗科、核医学科、肿瘤科、感染性疾病科、病理科各1名。以上17个高级职称岗位，条件优秀的应聘人员可按科室负责人/学科带头人录用。
岗位要求：
1.取得相应学位的硕士研究生及以上学历，博士优先;
2.在地级市以上知名三甲医院工作并聘任副高及以上职称;
3.身体健康，能承担岗位工作要求，年龄为50周岁及以下，特别优秀者可适当放宽年龄条件。
(二)其他事业编制医岗位共89个，具体岗位及要求详见附件1。
二、薪酬福利待遇
(一)临床科室负责人(学科带头人)
年薪标准为60万人民币(税前)起，对于优秀的博士及博士生导师可达100万人民币(税前)，并给予50万人民币(税前)以上的安家费，提供住房一套，免租金使用三年。
(二) 其他临床医生
平均年薪为20万人民币(税前)起，符合相关人才政策者，可给予20-60万人民币(税前)的安家费，同时享受人才补贴最高6万/年，其中硕士毕业生可享受人才补贴500元/月。
(三)对于优秀规培生，可给予10-15万人民币(税前)的安家费，送知名三甲医院规培，并发放规培生活补助。
三、招聘程序
(一)发布公告
公告时间为2023年8月1日至2023年8月3日。
(二)接受报名
报名时间为2023年8月4日至2023年8月10日。
1.网上申报
★网申地址：http://zhaopin.zdhyyy.cn:8787/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html
2.纸质材料提交
网申后，请于2023年8月11日前同步将以下简历材料提交或邮寄至我院人事科(邮寄地址及联系人见第五点联系方式)
(1)应聘登记表(网申系统自动生成，点击“下载简历”打印);
(2)个人简历;
(3)应聘事业单位工作人员诚信承诺书(要求手写签名，需同时上传至报名系统);
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
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