2023年云浮罗定市选聘医疗卫生人才公告（60人）

2023-06-26 来源：本站原创浏览次数：

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采用直接面试的方式进行，每个选聘岗位按实际符合岗位条件的报名人数确定面试人选，合格分数线为60分。

面试在我市组织、纪检、人社、卫健、编制等部门共同监督指导下，由选聘单位负责组织实施。面试时间、地点和具体事项另行通知。

(四)体检

面试结束后，按照面试成绩从高到低的顺序择优确定体检人选。如出现体检不合格或拟选聘人员放弃体检的，可按照面试成绩从高到低的顺序依次递补体检人选。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则》规定执行。具体体检事项由选聘单位组织实施。

(五)政审考察

体检合格后进入政审考察。考察工作全面了解拟选聘人员德、能、勤、绩、廉等方面情况，突出对政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者拟选聘人员放弃聘用的，可按照面试成绩从高到低的顺序依次递补考察人选。政审考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》实施。

(六)公示和聘用

考察后，确定拟选聘人员。拟选聘人员初步名单经市卫生健康局审议，在罗定市人民政府公众网公示7个工作日，拟选聘人员经公示无异议的，按规定程序和权限办理入编手续。

三、政策待遇

(一)岗位性质：事业单位编制人员。

(二)服务期限：选聘人才入编后须在我市医疗卫生单位服务至少5年。选聘人才在签订聘用合同中约定试用期1年，试用期包含在协议服务期内。试用期满，考核不合格的，终止合同。服务期间参加住院医师规范化培训的，服务期限应顺延3年。未满5年服务期的，不得调离我市医疗卫生系统。其他情况在服务期未满离开的，一律按自动离职处置，应承担相应的违约责任，并全额追回已发放的生活补贴。

(三)工资福利。除法定薪酬外，对符合云浮市、我市人才政策扶持条件的，可申请相应政策规定的人才补贴。有关补贴请通过电话进行政策咨询。

四、其他事宜

(一)经查实有下列情形之一的，用人单位有权与其解除聘用合同，取消其相应经费补贴，并全额追回已发放的生活补贴，且按规定追究相关责任。

1.因入编前隐瞒疾病等而致未能履行岗位职责;

2.存在弄虚作假行为;

3.连续两个年度考核不合格;

4.有违法犯罪行为记录的;

5.出现重大医疗事故的;

6.存在学术不端行为或违反学术道德规范;

7.违反医德医风规范或违纪造成恶劣影响的。

(二)未取得相应专业技术资格的聘用人员自入编之日起3年内必须取得相应专业技术资格及职称，否则终止聘用合同，并全额追回已发放的生活补贴。

(三)在我市内辞职、自动离职或调离我市的人员(包括解除聘用合同的人员)不属于本公告拟选聘的人才对象。