医疗招聘
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2.报名方式：
采用现场报名方式，一人只限报一个岗位。
3.报名须提交的材料：
报考者须提交如下材料原件和复印件一式一份，按顺序左侧装订：
(1)《广东省事业单位公开招聘报名登记表》(附件3，贴近期一寸免冠彩色照片);
(2)个人简历;
(3)有效期内二代居民身份证;
(4)毕业证书;
(5)学位证书(招聘岗位有要求的提供);
(6)招聘岗位条件所需的其他证书证明材料;
(7)所学专业未列入专业目录(没有专业代码)且已选择专业目录相近专业报考的，须提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须学校或学校教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据材料;
(8)留学回国人员须提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员，须取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函;
(9)考生承诺书(附件4)。
应届生暂无学历学位证书的须提交毕业生就业推荐表、在校学习成绩单(加盖章公章)，上述材料收取复印件，原件审核后当场返还考生。
4.其他事项：
(1)报考者必须本人按要求带齐资料到招聘现场报名。
(2)报考者所提交的材料必须真实、有效。不符合要求或弄虚作假的，无论何时发现，一经查实即取消考试及聘用资格。
(二)招聘办法和要求
采用直接面试的方式进行。
1.招聘单位根据招聘岗位条件，由招聘工作小组审核考生资料确定参加面试的对象名单并通过电话方式通知考生。应聘考生应随时保持联系手机畅通，因所留手机号码有误或联系不畅而造成的后果，由考生自负。
2.考生必须按规定的时间、地点参加面试，未按时参加或中途擅离考场视为自动放弃面试资格。
3.面试以结构化面试的形式进行，主要测试考生分析、应变、业务能力、组织协调、语言表达等能力，面试时间为10分钟。
面试总分为100分，合格分数线为60分，面试分即为最后总成绩。总成绩未达到60分的不能列为拟签约对象。
(三)成绩计算方法
总成绩按四舍五入保留小数后2位。按岗位招聘人数，根据总成绩从高到低等额确定拟签约对象。如同一岗位考生出现面试成绩相同的，则以主评委评分高低顺序确定名次;如主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。当场公布成绩。
(四)签订就业协议书
确定为拟签约对象须与招聘单位签订就业服务协议书，承诺在招聘单位服务不少于5年。不签订协议书的，取消体检资格。
(五)体检与考察。
体检严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》实施;体检费用由应聘人员自理，体检时间、地点和要求另行通知。
体检合格的考生，由用人单位和主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定，对其进行考察考核，并出具考察材料。
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