医疗招聘
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考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位代码考生总成绩相同的,则按照笔试成绩髙低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的,另行组织面试。
(七)体检和考察
1.体检对象。面试结束后,在面试成绩合格分数线以上的考生中,按各岗位代码招聘人数1:1的比例以考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)标准执行。
体检的具体时间、地点等事项另行通知
如出现体检对象放弃体检、体检不合格的,按报考同岗位代码的面试合格考生中以考试总成绩从高分到低分顺序依次递补体检对象。
2.考察。
体检合格者确定为考察对象。根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)精神,重点考察人选的政治思想、道德品质、有无违法违纪行为等现实表现;核查报考资格条件、报考信息及相关资料的真实性等。考察不合格的,取消聘用资格。
(八)岗位选择经面试、体检、考察合格的考生进入岗位选择,岗位选择时按招聘岗位和岗位代码根据考试总成绩从高分到低分排序,由考生依排序按其报考的招聘岗位和岗位代码选择具体聘用单位。
(九)公示拟聘用人员在县政府门户冈(htp://ww. Jiexi.gov.cn/)公示栏公示,公示期7个工作日,公示期间接受社会监督举报。若发现问题,可以举报,举报提倡真实姓名实事求是地反映问题并提供必要的调查线索。
五、聘用待遇及要求
拟聘用人员公示无异议,经县卫生健康局审核,报县人力资源社会保障局备案后办理相关聘用手续
受聘人员须与聘用单位签订《事业单位聘用合同书》,试用期一年。试用期满考核合格者,正式聘用
受聘人员列入我县事业单位正式编制,享受我县事业单位工作人员的工资福利及聘用单位相关福利待遇
受聘人员需在所聘用单位工作满5年(含试用期,不含聘用期间住院医师规范化培训、助理全科医生培训时间),方可申请调动受聘人员必须服从单位或县卫生健康局安排参加专业技术岗位或转岗培训、进修等。
六、组织纪律
(一)本次公开招聘工作,在县公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组的领导下,由县卫生健康局负责组织实施,县人力资源社会保障局负责指导、监督和管理,并接受社会监督。
(二)严肃公开招聘考风考纪,严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号),确保考试公平公正。
(三)本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料
(四〕疫情防控要求,在招聘组织实施过程中,将按照疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整,并及时在有关网站发布公告,请广大报考人员理解、支持和配合
报考咨询电话:县卫生健康局0663-5593602
监督举报电话:县人力资源社会保障局0663-5584355
本方案解释权属揭西县公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组
附件：
揭西县人力资源和社会保障局
揭西县健康局
2023年5月25日
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