医疗招聘
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3.应届毕业生提供毕业生就业推荐表(加盖学校公章);
4.应聘人员近期大一寸彩色免冠近照2张。
5. 其他要求：
(1)应聘人员须诚信报考，报名表填报的个人信息和提交的资料必须真实、准确。凡提供虚假材料或伪造、变造有关证件、信息的，一经查实，即取消考试或聘用资格。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
(2)报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，不能作为报考专业的依据。报考人员只可报考一个符合招聘条件的岗位，岗位多报无效。
(3)考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
五、考试
招聘为编内人员的须按照事业单位公开招聘有关规定参加笔试、面试、体检、考察等工作程序。
考试按有关规定实行竞争性选拔考试，考试采用先笔试后面试方式进行。笔试和面试均实行100分制，合格分数线均为60分。笔试不合格考生不得进入面试，面试不合格考生不得列为体检对象。
(一)笔试
1.笔试时间：4月22日13：00-14：00。
2.笔试地点：现场另行通知。
3.考试内容：根据按岗设考原则，笔试内容主要包括医学基础知识等。
4.考试形式：采用闭卷形式。
(二)面试
1.面试时间：4月22日14：30-16：30。
2.面试地点：现场另行通知。
3.入围面试人选：面试人选在笔试合格考生中依成绩高低顺序，按拟招聘人数与面试人数1:3确定。如招聘人数与面试人数未达到比例的，则按实际人数确定面试人选。
4.面试方式：面试采取结构化面试的方式进行。
5.面试成绩在面试结束后向考生本人公布。
(三)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(按四舍五入保留小数点后2位)。
六、体检与考察
考试结束后，根据考试综合成绩从高到低等额确定体检人选。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定人选;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定人选。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定组织实施。
对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行考察。考察不合格的，不列为拟聘用对象。
出现体检不合格或放弃体检、考察不合格或放弃聘用或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可在本岗位中按考试综合成绩高低顺序依次递补体检、考察人选。是否递补体检、考察和聘用人选，由德庆县卫生健康局研究提出意见，报德庆县人力资源和社会保障局批准。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。
七、公示与聘用
(一)经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在肇庆市德庆县政府门户网(http://www.gddq.gov.cn/)公布，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
(二)获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。
八、其他事项
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