医疗招聘
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3.岗位工作经历有效证明(工作证明、社保记录或劳动合同的关键信息页即可)。
4.其他重要业绩证明材料。
5.港澳学习、国外留学人员必须提供教育部出具的留学回国人员证明。
每名考生限报一个招聘岗位，重复报名我院将以最后一次报名记录为准。
(三)面试、笔试及实践考核
考试分面试、笔试和实践考核两个环节依次进行。考试总成绩满分100分，其中面试、笔试环节满分100分，按60%的比例折算计入总成绩;实践考核环节满分100分，按40%的比例折算计入总成绩。
1.第一环节：面试、笔试环节。
我院于4月30日前以短信或电话的形式通知择优筛选后的应聘人员参加面试。
时间：5月上旬(具体安排留意我院相关公告)
笔试科目根据按岗设考的原则进行，测试内容为从事该岗位应该具备的基本理论、基本知识和基本素质。
面试、笔试项目单项满分100分，并分别按实际成绩的50%的比例折算计入该环节成绩。面试和本环节的总成绩合格分数均为60分，低于合格分数的考生不进入下一考核项目或环节。
2.第二环节：实践考核(含专业技能考核)环节。实践考核期为7天。实践考核(含专业技能考核)环节成绩低于60分的或实践考核期内出现下列情况之一的，视为考核不合格，不确定为体检人员。
(1)有违法违纪行为的;
(2)违反医德医风规定的;
(3)违反试用单位规章制度的;
(4)违反医疗规范和操作规程，出现医疗事故的;
(5)受到投诉经查属实的;
(6)出现不适应岗位要求的其他情形并医院党委会议确认不适合录用的。
(四)体检
在实践考核期间，我单位将统一按有关规定对所有参加实践考核环节的考生进行体检。体检对象放弃体检或因体检不符合要求的，将不确定为拟录用人员，我院可以按照综合成绩从高分到低分在具备候选资格人员中依次等额替补。
(五)公布总成绩和公示录用
实践考核环节结束后的10个工作日内，我单位将在官方网站(https://nhrmyy.com/)“人才招聘”栏公布考生总成绩，并根据体检结果和总成绩从高到低的顺序等额确定拟录用人选并予以公示，公示期为3天。
(六)其他
1.本方案冠有“以上”、“以下”的均含本级，如“本科以上”即含本科学历。
2.年龄、年限计算截止时限为2023年4月30日。
3.考生填报资料失误导致审核不通过或影响录用结果的，由考生负责。
4.资料审查时(贯穿整个招录流程)发现填报资料不实的，或在招聘考试中作弊的，取消应聘资格。
5.招聘考试结束后，若发现受聘人员有严重违纪或造假行为的，随时发现随时解约或按照有关规定进行处理。
6.同专业的招聘岗位，应聘者如服从调配且不影响他人录用的前提下，医院可根据实际情况对应聘者的录用岗位进行调配。
7.招聘期间请应聘人员保持电话通畅，及时回复医院平台发送的短信息，逾期无回复者视为放弃。
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