2023年茂名市信宜市卫生健康系统赴广东医科大学招聘事业单位专业技术人员公告（152人）

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为充实医疗队伍，优化专业技术人员结构，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府第139号令)，经研究决定，信宜市卫生健康系统2023年赴广东医科大学东莞校区现场公开招聘事业单位专业技术人员152名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位和相关要求详见《信宜市卫生健康系统2023年赴广东医科大学现场公开招聘事业单位专业技术人员岗位表》(附件1)。本次招聘岗位的专业名称、专业代码均根据《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)进行设置。

二、招聘对象

普通全日制高等院校本科及以上人员，须符合以下条件：

(一)招聘对象类型

1.应届毕业生，指2023年毕业的人员。

2.社会人员，指2022年及以前毕业的人员。

3.不限，指应届毕业生及社会人员。

(二)其他要求

1.2023年应届毕业生须于2023年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书。

2.学历、学位、执业资格证、专业技术资格证、住院医师规范化培训合格证、工作经历等时间的计算均截至现场公开招聘报名首日(2023年3月26日)。

3.港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。

三、薪酬待遇

被聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，不予聘用。正式聘用人员纳入事业单位编制管理，根据国家规定的工资制度和标准，工资福利等按信宜市事业单位在编人员标准执行。另外，聘用人员如符合信宜市有关人才政策，还可享受以下待遇保障：

(一)发放有关补贴

1.根据《信宜市深化人才发展体制机制改革的实施意见(试行)》(信发〔2019〕5号)有关精神，经我市评审认定为新引进的“六类人才”的，按不同层次给予相应补贴：

(1)第四类人才：正高职称专业人才、全日制博士研究生，一次性发放安家补贴30万元，购房发放一次性补贴30万元，每月发放人才补贴3000元(不超过5年);

(2)第五类人才：副高职称专业人才、全日制硕士研究生，购房发放一次性补贴10万元，每月发放人才补贴2000元(不超过5年);

(3)第六类人才：由市委组织部、市委编办、市人力资源社会保障局共同组织引进的在“211”“985”“双一流”及以上层次大学、学科毕业并取得学士学位的应往届本科毕业生;或经市委、市政府批准公开招聘的急需紧缺及高层次人才，符合招聘当年度信宜市急需紧缺人才需求目录的本科毕业生，每月发放人才补贴1500元(不超过5年)。

2.根据《信宜市优化人才发展环境的若干措施(试行)》(信发〔2021〕8号)有关精神，全日制本科及以上学历的青年人才毕业5年内在信宜就业，符合相关条件可享受相应补贴或奖励：

(1)毕业于国家一流高校、一流学科或国家、省级重点学科(专业)，并在信宜市各镇(街道)或市直事业单位就业，每月分别发放重点高校毕业生人才就业补贴1000元、500元(不超过5年)。

(2)毕业于国家一流高校、一流学科或海外权威大学排行前100名的境外高校，可享受最高不超过46万元的就业奖励。

(二)住房保障

根据《信宜市优化人才发展环境的若干措施(试行)》(信发〔2021〕8号)，全日制本科及以上学历高校毕业生，如符合在市区和工作地无自有住房、未租住公有住房等有关条件的，可申请轮候分配公租房一套，或享受青年人才安家补贴。青年人才安家补贴按博士研究生、硕士研究生、本科学历每月分别发放1000元、800元、500元(不超过5年)。

(三)教育保障

根据《信宜市优化人才发展环境的若干措施(试行)》(信发〔2021〕8号)，全职在信宜连续工作5年以上的本科及以上学历青年人才，本人和子女户籍不在信宜的，子女申请幼儿园、义务教育阶段、高中阶段新生入学，可享受本市户籍学生待遇。

全职引进的第五、第六类人才及一流高校、一流学科和国家、省级重点学科毕业的本科生或硕士研究生，在信宜连续工作5年以上，本人和子女户籍不在信宜的，子女申请幼儿园、义务教育阶段、高中阶段新生入学，可享受市区户籍待遇。

全职引进的第四类人才及一流高校、一流学科和国家、省级重点学科毕业的博士研究生，在信宜工作期间，本人和子女户籍不在信宜市区的，子女申请幼儿园、义务教育阶段、高中阶段新生入学，由市教育局视实际情况优先安排入读市区公办学校。

四、应聘条件