医疗招聘
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(1)报考者所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的情况一致，如有弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。报名时必须使用有效期内的二代身份证。
(2)报考者按《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求。报考者所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位专业的主课程基本一致，并在面试资格现场审核时提供所学专业课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
(三)考试
本次招聘考试采取“笔试+面试”方式进行(实行100分制，笔试占50%，面试占50%)。考试采用闭卷方式进行，命题和评卷委托第三方机构承办。
1.笔试。卫生专业技术类笔试主要考核内容为基础知识、专业知识等相关医学知识。非卫生专业类主要考核内容为行政职业能力测试、公共基础知识等。合格分数线在笔试结束后统筹考虑本县医疗卫生事业单位人才需求及报考人员整体考试分数情况划定。
本次招聘具有中级及以上职称或硕士研究生以上学历的免笔试，直接进入面试。
2.面试前资格审核。对考生是否符合本次公开招聘的岗位需求条件进行现场资格审核。审核过程中，对未按规定时间参加资格审核或对证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的以及对报考岗位需求条件不符合的，取消面试资格。对提供虚假材料的，一经查实，即取消报考资格，情节严重的按照有关规定追究责任。
资格审核提交材料：
①在报名系统中下载打印《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(一式两份双面打印，本人亲笔签名)，正面免冠彩色相片2张。
②本人有效第二代身份证、学历证、资格证原件和复印件(审核后原件退回，复印件一式一份)。
③岗位需求的学历、学位证需出具的教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表。
④户口簿原件和复印件(报考限户籍的考生)。
⑤岗位需求的其他证明材料。
3.面试。采取结构化面试方式进行，成绩合格线为60分(含60分)。
①确定面试对象。笔试考生根据笔试成绩高低和岗位招聘人数按1:3的比例确定面试对象，不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。进入面试人员名单在连南瑶族自治县人民政府门户网站发布。
②面试人员须携带本人身份证、准考证按规定时间内到指定地点参加面试，未按规定时间或中途离场视为自动放弃。
4.成绩计算。笔试和面试满分均为100分，成绩按四舍五入保留小数点后2位，然后按百分比折算合计总成绩，即考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则按面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的，由招聘领导小组讨论确定。总成绩按百分制不达60分的不予聘用。
考生的笔试、面试成绩和总成绩在连南瑶族自治县人民政府门户网站上公布。
四、体检和考察
(一)体检
根据考生考试的总成绩高低按招录人数1:1确定各岗位拟聘人员并组织体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。
(二)考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕 276号)有关要求实施。
五、公示
体检和考察合格者确定为拟聘用人员，在连南瑶族自治县人民政府门户网站上公示7个工作日。经公示无异议的按规定办理聘用手续。
六、递补
考生因体检、考察、公示或自愿放弃聘用过程中，出现影响聘用导致招聘岗位出现空缺的，可按考试总成绩从高到低依次进行递补。
七、聘用
拟聘用人员经公示无异议，按相关程序办理纳入编制内管理手续，聘用人员须与用人单位签订5年服务期的聘用合同。对无取得相应执业资格的卫生专业技术人员，原则上需在入编后3年内取得相应执业资格证，3年后仍未取得相应执业资格证书的，予以移除编制管理。
八、其他
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