医疗招聘
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5.工作证明(附件4);
6.其他相关证明材料，如符合有关政策参加公开招聘笔试成绩可以加分的有效证明及相关文件。
(三)资格审查
经招聘单位进行资格审查后，符合报名条件人员名单及准考证号码将于2022年11月30日前在招聘单位官方网站公布，符合报考条件的人员，需自行下载打印《准考证》。
六、考试
本次公开招聘考试方式为“笔试(占总成绩40%)+面试(专业水平测试占总成绩30%、综合能力测试占总成绩30%)”，其中招聘岗位条件为具有博士学位或副高以上职称，为直接面试考核(专业水平测试占总成绩50%、综合能力测试占总成绩50%)。笔试、面试、总成绩均按100分计算，合格线为60分，不合格者不予录用。
(一)笔试
笔试由各招聘单位负责组织实施，笔试具体时间、地点详见招聘单位网站公布的准考证。笔试成绩于笔试结束后3个工作日内在招聘单位官方网站公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内到招聘单位人事部门申请查分。每个考生只能申请查分一次。分数核查的范围限于：主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误的，客观题答题卡作答而无考试成绩的，有违纪、违规、异常记录的。
(二)面试
1.面试对象。在笔试合格考生中，根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:5比例确定面试对象。笔试合格考生人数未达1:5比例的，按实际合格人数进入面试。参加面试人员名单在招聘单位官方网站公布。
2.面试组织。面试由招聘单位根据岗位需要，采取面试提问等方式对考生专业水平能力和综合能力进行测评，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。面试具体安排由招聘单位另行通知。
(三)考试总成绩计算
考生考试总成绩=笔试成绩×40%+专业水平测试成绩×30%+综合能力测试成绩×30%。
招聘岗位条件为博士研究生(博士学位)或副高以上职称的考试总成绩=专业水平测试成绩×50%+综合能力测试成绩×50%。
如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试。
七、体检与考察
按招聘岗位，根据考试总成绩由高至低等额确定体检、考察对象。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》实施。
八、公示与聘用
对体检、考察合格的考生，由招聘单位、市卫生健康局、市人力资源和社会保障局官方网站公示。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续。
九、递补
因应聘人员体检、考察不合格，或拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用导致招聘岗位出现空缺的，招聘单位可按考试总成绩从高到低依次递补体检或考察人选。递补工作一般于招聘单位首批拟聘人员公示期满之日起30日内完成，最迟不超过本次专项招聘周期。
十、疫情防控要求
本次考试将在常态化疫情防控下开展，报考人员应当按照疫情防控有关要求，做好报名、考试等工作。招聘单位将在单位网站公布招聘有关防疫措施并严格落实，必要时将综合考虑各项因素对招聘工作进行适当调整并及时在招聘单位官方网站发布公告。
十一、其他事项
(一)本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告和岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。
(二)本次招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。
(三)本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。
附件：
1.公开招聘岗位表
2.招聘单位联系方式
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