医疗招聘
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1.面试时间及地点：另行通知。考生面试时须携带居民身份证，对证件携带不齐的，取消面试资格。
2.面试方式：采取结构化形式进行，对考生的基本素质和工作能力等方面进行评价。
(二)体检
按岗位1:1的比例从考试总成绩中由高到低的顺序确定参加体检人员名单。体检不合格者不予聘用，并按总成绩依次递补。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》等规定执行，具体时间另行通知。
(三)政审
对体检合格的考生，由用人单位组织进行政审。政审中，将进一步核实考生身份及报考资格条件，考核对象有无违法违纪劣迹或受到党纪、政纪处分的现象。
(四)公示、录用
经体检、政审合格的拟聘用人员，按有关规定进行公示。公示期满后，无其他特殊情况的，按有关规定办理签订劳动合同手续。
五、人员聘用及待遇
(一)所招聘的社会购买服务人员由县卫生健康局统一调配，应聘者必须服从组织工作安排，不服从安排的，取消聘用资格。
(二)工资待遇参照我县相关文件规定执行。
六、其他事项
面试成绩在一年内有效，若聘用人员在一年内辞职，根据实际工作需要，视情况由面试成绩从高至低者经体检、政审和公示后依次递补。
七、防疫要求
本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘人员应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。如报名、考试前14天内有外省中高风险地区所在城市旅居史或前14天内有省内封控区、管控区和防范区旅居史或35天内有境外(含港台地区)旅居史，或判定为新冠病毒感染者(确诊病例或无症状感染者)、疑似病例的密切接触者，或接触过具有境内中高风险地区所在城市旅居史人员、未排除感染风险者，已治愈出院的确诊病例或已解除集中隔离医学观察的无症状感染者、尚在随访和观察期内的人员，或其他任何疑似情况的，不得参加此次公开招聘;“粤康码”为绿码(动态)、“通信大数据行程卡”为绿码且到访地无星号标记，并经现场测量体温正常(低于37.3℃)方可进入公开招聘线下工作场所，并全程佩戴一次性医用口罩;如近期有离韶，须持48小时核酸阴性证明。
附件：
3.健康调查登记表
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