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2022年肇庆市端州区卫生健康局招聘工作人员公告(103人)

2022-11-10   来源:本站原创  浏览次数:

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招考公告汇总历年真题展鸿免费网课面授班级


(3)报考人员只可报考一个符合招聘条件的岗位,岗位多报无效。报考人员须按照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)进行报考,所学专业应符合报考岗位的专业要求。报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准,学位种类不等同于报考专业,不能作为报考专业的依据。

所学专业未列入专业目录(没有专业代码),选择专业目录中的相近专业报考的考生,在资格审核时,提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(需教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

(4)国有单位正式员工报考须征得工作单位同意,并出具书面同意报考证明。港澳学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书及我驻外使领馆开具的学习证明材料方可报考。

(5)考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

(6)根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定,2019年11月15日至2022年11月15日期间服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”的考生,在笔试成绩加10分。上述人员请于报名时持本人有效身份证、准考证、省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》的原件和复印件各1份,以及《广东省“三支一扶”人员(大学生村官)加分申请书》原件1份,到端州区卫生健康局人事股申请加分,逾期不受理申请。地址:肇庆市柳园路七号区卫生健康局三楼309室。联系人:陈凯扬、黎居明,联系电话:0758-2736104。

(7)资格审核

考生报考期间开展资格初审,由区卫生健康局组织招聘单位对应聘人员进行报名资格审核,查验相关证书、证明等材料,未按规定时间内补充,视为放弃报名。

资格审核贯穿招聘工作全程,应聘人员须保证所提供的资料真实、有效,如应聘人员隐瞒信息或提供虚假信息骗取考试资格的,一经查实,取消应聘人员应聘资格。

(8)打印准考证

通过报名初审的报考人员应于2022年11月23-25日登录报名系统打印笔试准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件,请考生妥善保管。

(二)考试

本次招聘按有关规定实行竞争性选拔考试,考试采用笔试加面试方式进行。笔试和面试均实行100分制,合格分数线均为60分。考试按先笔试后面试顺序开展,笔试不合格考生不得进入面试,面试不合格考生不得列为体检对象。

1.笔试时间:另外通知。

(1)考试内容:笔试内容主要包括综合知识、公共基础知识及卫生技术相关知识等。

(2)考试形式:采用闭卷形式。

(3)考试时间、地点:另行通知。

2.面试

(1)面试人选在笔试合格考生中依成绩高低顺序,按拟招聘人数与面试人数1:3比例确定。并由主管部门或招聘单位对入围面试人选进行资格复审,入围面试名单在端州区人民政府网(http://www.zqdz.gov.cn)公布。如招聘人数与面试人数未达到1:3比例,则按实际入围人数确定面试人选。

(2)面试方式:面试采用结构化面试方式,主要测评考生的综合素质和相关专业能力。

(3)面试时间地点:另行通知。

(三)考试综合成绩

考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位)。

笔试和面试均实行百分制,合格分数线均为60分。考试按笔试和面试顺序开展,笔试成绩不合格考生不得进入面试,面试成绩不合格考生不得列为体检对象。

(四)体检和考察

考试结束后,根据考试总成绩从高到低顺序,按岗位招聘人数等额确定体检人选。同一岗位考生考试总成绩相同的,依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定入围体检人选。

根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定组织体检。体检所需费用由招聘单位统一支付。

对体检合格者,按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。体检不合格的,不列为考察对象。

体检中出现不合格或放弃体检、考察不合格或放弃聘用,以及公示中发现问题不可聘用的,不作递补。

(五)公示和聘用

1.经体检、考察合格后,确定拟聘用人员,拟聘用名单在端州区人民政府网(http://www.zqdz.gov.cn)公示7个工作日。经公示无异议的,按有关规定办理聘用手续。被聘用人员必须服从工作安排,并在聘用单位服务满五年(含试用期)方可申请调动;新聘人员一律签订聘用合同并在合同中约定相应违约责任,签订聘用合同后未满五年服务期(含试用期)申请办理辞职者,须承担相应的违约责任。考生一经报名,视为接受上述条件。

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