医疗招聘
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1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》;
2.有效期内的居民身份证、学历学位证书、学生证(已取得岗位要求的毕业证书学位证书者可不提供)、《普通高校毕业生就业推荐表》(整本全页)、国(境)外取得学位人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证函;
3.有工作经历要求的岗位需提供工作经历证明，即劳动合同(合同内明确工作岗位)、社会保险参保缴费证明(需由社保部门出具)、若劳动合同内未明确工作岗位的需同时提供由工作单位人事部门开具的有效工作证明;
4.岗位所要求的有关证书、证明材料(如职称资格证书、执业资格证书材料等);
(四)报名要求
报名注意事项详见网上报名系统。
(五)网络资格初审
网上报名结束后由招聘单位根据招聘条件和要求，对报考人员的资格条件进行进行网络资格初审。初审不通过的，不能参加考试。原则上在2022年8月18日前完成网络资格初审。报考人员可通过系统查询审查情况，并保持电话畅通。
资格审核贯穿招聘工作全程。在招聘各环节发现报考者存在违反法纪行为或不符合报考资格条件的，按有关规定取消报考、录用资格。
六、考试
本次公开招聘考试采取面试方式进行。
考生凭身份证原件参加考试，考试时使用的身份证必须与报名时的身份证一致。
1.现场资格复审
现场资格复审安排在招聘面试前进行。参加资格复审的人员需携带有关资料原件和复印件参加。现场资格审查具体事项由招聘单位通过短信或电话通知。报考者未能在指定的时间到达指定地点接受现场资格审查确认的，视为自动放弃。
2.面试形式：
采用结构化面试或操作技能测试+结构化面试方式进行。
具体考试方式详见附件1.
3.操作技能测试。测试(评价)内容为招聘岗位相关工作技能。结构化面试重点考察专业知识、业务能力。
4.面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定组织实施。具体面试时间、地点等事项另行通知。
5.面试满分100分，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入体检。
操作技能测试和结构化面试满分线分别为100分，合格分数线统一划定为60分，操作技能测试或结构化面试其中一科未达合格分数线的，不能进入体检。
6.面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：
(1)考试总成绩=结构化面试成绩
(2)考试总成绩=操作技能测试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。成绩均按四舍五入保留小数点后2位。
七、体检
根据合格考生考试总成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定体检及考核对象。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照主评委评分高低成绩高低顺序确定名次。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，具体体检事项安排另行通知。
八、
体检合格者进入考核程序。考核工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》有关要求组织实施。
九、公示与聘用
报考人员经考试、体检、考核后确定拟聘人选。拟聘人员名单在中山市人力资源和社会保障局、中山市卫生健康局门户网站上公示，公示时间为7个工作日。
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