医疗招聘
当前位置:

2022年广州市黄埔区教育局招聘中小学校医公告(74人)

2022-07-25   来源:本站原创  浏览次数:

【考试咨询】展鸿广东医疗备考QQ群:738931872微信公众号:广东展鸿教育|

招考公告汇总历年真题展鸿免费网课面授班级


3.资格初审

笔试前不进行人工资格审查,由报名系统对报考人员学历、学位等基本资格条件进行初步审查。

4.招聘职位的招录人数与笔试确认人数的比例原则上达到1:3以上(含1:3)才能开考。达不到开考比例的,由用人单位确定是否按实际报名人数开考或相应减少该职位的招考人数或取消该岗位招聘。

(二)笔试

笔试准考证打印时间:已完成网上报名的考生于2022年7月31日9时起登录原报名网站打印笔试准考证。

笔试初定在2022年8月2日进行。笔试时间、地点以笔试准考证安排为准。请考生提前做好行程安排。

笔试由区教育局统一组织实施。笔试采取采取线下的方式进行,为闭卷考试。笔试内容主要包括综合知识能力、公共基础知识及岗位相关知识能力等。满分100分,合格分数为60分(低于60分不进入面试)。

根据疫情形势,结合工作实际,必要时笔试将调整成以线上的形式开展,调整后的信息将会在全国事业单位招聘网上公布。

(三)资格审查

1.每个岗位根据笔试成绩从高分至低分的顺序按拟招聘人数与进入资格审查人数1:5的比例确定资格审查人员名单,如考生不符合资格审查条件的,可按笔试成绩高低顺序递补进入资格审查人员。笔试成绩低于60分的不得进入资格审查环节。通过资格审查的,才可进入面试环节。招聘岗位资格审查符合人数如达不到设定的比例的,由用人单位确定是否按实际符合条件的人数进行或者相应减少该职位的招聘人数或直接取消该岗位招聘。

2.用人单位于面试前开展资格审查工作,资格审查时间和形式另行通知。考生参加资格审查需提交如下材料:

社会人员以及已取得毕业证书的2022年应届毕业生:①报名表(通过报名系统网上打印);②有效居民身份证;③学历证书、学位证书;④学历、学位认证报告;⑤近期彩色大一寸照片2张。

专业技术资格证书、职业(执业)资格证书、工作经历证明等材料为选择性提交材料。

在读的2022年应届毕业生:①报名表(通过报名系统网上打印);②有效居民身份证;③学生证;④载明专业名称及学位信息的就业协议书或就业推荐表(如果部分高校尚未下发就业协议书或就业推荐表,可提供经教务处盖章的所学专业、课程成绩单、可授予的学位及名称);⑤教育部学籍在线验证报告(学信网下载打印);⑥近期彩色大一寸照片2张。

财政供养人员、国有单位正式员工报考,须征得工作单位同意,同意报考证明可在考察环节提供。港澳学习、国外留学归来人员须在资格审查时提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函和使领馆开具的有关证明材料。考生可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员,需取得由国家教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。国内普通高等院校毕业在学信网(https://www.chsi. com.cn/)、学位网(http://www.cdgdc.edu.cn/)无法查阅学历学位的考生,需提供由教育部或广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明。

上述材料须同时提供原件和复印件。

3.参加资格审查的人员必须对个人申报的资料签署承诺意见。凡有关材料主要信息不实,不按时提供资格审查材料的,影响资格审查结果的,将取消该应聘人员参加面试的资格。通过资格审查的,发放面试通知书。资格审查不合格的或没有参加资格审查的,将不安排其参加面试,并根据笔试成绩高低依次递补面试对象。

资格审查贯穿招考工作全过程。在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的,或报考者提供的材料、信息不实的,取消报考者报考资格或者聘用资格。

(四)面试

面试时间、地点另行通知,通过资格审查的人员全部进入面试。

1.面试采取线下结构化面试方式进行,满分100分。各职位面试合格分数为60分,面试成绩当场公布,面试不合格的应试人员不进入体检和组织考察阶段。

根据疫情形势,结合工作实际,必要时面试将调整成以线上的形式开展,调整后的信息将会在全国事业单位招聘网上公布。

2.考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成,成绩按四舍五入保留小数点后2位。

(五)体检

按招聘职位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1:1的比例确定体检人选。若出现考试综合成绩同分的,先按面试成绩区分先后,按面试成绩仍不能区分先后,再按笔试成绩区分先后,高分者进入体检环节。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

体检在指定医院进行。体检医院建议复查的考生,在一个月内不能得出合格结论的,招聘单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中递补。

(六)考察

参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。考察组应重点了解考生的主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等各方面情况,并核实其是否具备报考资格,提出是否合格的考察意见并出具考察意见。考察不合格的,招聘单位可在具备候选资格的人员中递补。

(七)公示和聘用

按照考察结果确定拟聘用人选,向区人力资源社会保障局报送相关材料,在黄埔信息网公示3个工作日。

  • 1
  •  
  • 2
  •  
  • 3
  •  
  • 4
  •  

注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址

立即咨询

预约可免费观看直播

免费网课

面授班级

    历年真题下载