医疗招聘
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四、报名办法
(一)报名时间
2022年7月26日9:00至2022年7月28日16:00止，逾期报名无效。
(二)报名方式
实行网络系统实名报考，不接受应聘人员现场报名。应聘人员请登录广州大学人事招聘系统(http://zhaopin.gzhu.edu.cn/)进行网上报名(系统相关报考信息将于报名开始时间开放，报名截止时间自动关闭，建议使用谷歌浏览器报名)，请仔细阅读招聘系统有关指引，并按要求填报应聘信息、上传身份证明、学历学位等岗位要求的附件材料。
(三)报名确认
所有应聘人员需在2022年7月28日16:00前进行报名确认(即在报名系统按下“确认报名”键)，未在规定时间确认者，报名无效。每位应聘人员只能应聘一个岗位。报名确认后，不能再更改。所有应聘人员须在规定时间内自行在招聘系统打印准考证，笔试准考证打印时间另行通知。能打印准考证参加笔试，不可视为已通过应聘资格审查。
五、招聘考试
(一)第一环节：笔试
笔试采取固定考场闭卷限时考试方式，主要测试应聘人员与岗位相关的综合素质、专业知识、技能等，不指定参考书目。笔试开考比例为1：3。笔试成绩采用百分制，笔试成绩60分及以上为合格，不合格者不进入下一环节。
(二)第二环节：资格审查
按照岗位招聘人数1:5比例(不足比例按实际人数)，从笔试成绩合格人员中按成绩从高到低顺序确定入围资格审查名单。入围人员须本人在指定时间内携带有效身份证及岗位条件要求的有关资质证明材料到指定地点参加现场资格审查，否则视为放弃应聘资格。入围人员提前声明放弃资格审查资格、缺席资格审查或者资格审查不通过的，可按照笔试成绩从高到低依次递补本岗位其他笔试成绩为60分及以上的人员。资格审查具体的时间、地点及材料要求将与笔试成绩一并在广州大学人事处网页公布。
(三)第三环节：岗位实操测试
通过资格审查人员须于现场资格审查当天参加岗位实操测试。测试主要考察应聘者的专业实操及解决实际问题的能力。成绩采用百分制，60分及以上为合格，不合格者不得进入下一环节。
(四)第四环节：面试
按照岗位招聘人数1:5比例(不足比例按实际人数)，从岗位实操测试成绩合格者中按岗位实操测试成绩从高到低顺序确定进入面试名单。面试主要测试应聘人员的综合素质、岗位职业能力、组织管理和沟通协调能力、团队合作能力、应急应变能力等，成绩采用百分制，60分及以上为合格。
(五)考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×30%+岗位实操成绩×20%+面试成绩×50%。考试总成绩及各环节成绩均保留至小数点后两位(按四舍五入保留小数点后两位)。考试总成绩60分及以上为聘用合格线。考试总成绩在面试结束后10个工作日内在广州大学人事处网页公示。
按照考试总成绩由高到低排序以1：1比例确定体检对象。若考试总成绩相同，面试成绩较高的进入体检;若面试成绩仍相同，则通过加试确定体检对象，加试内容、时间和形式另行通知。
六、体检
按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》及参照《公务员录用体检操作手册(试行)》 执行。广州大学组织体检对象到指定的三甲医院进行体检。原则上，所有应聘人员须在一个月内得出体检合格结论。体检不合格的，不予聘用。
七、考察
按照《转发中共省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(穗人社发〔2010〕172号)要求，对体检合格的拟聘人员进行考察。考察不合格的，不予聘用。
八、公示
拟聘人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站及广州大学人事处网页公示7个工作日。对拟聘人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。
九、聘用
经公示无异议人员按上级有关规定和附件1列明的岗位等级办理聘用手续，签订聘用合同并兑现所聘岗位相应的薪酬福利待遇。新聘用人员实行试用期制度，试用期考核不合格的，取消继续聘用资格。拟聘人员须按规定时间办理报到入职手续;未按规定时间配合办理入职手续的，视为放弃聘用资格。
十、递补
如出现拟聘人员放弃体检、体检不合格、考察不合格、公示结果有异议或者个人放弃聘用资格等其他导致招聘岗位空缺的情况，可按照考试总成绩由高到低顺序，递补符合聘用资格的人选。递补人数不得超过岗位空缺人数。
十一、疫情防控要求
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