医疗招聘
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六、考试
考试分为笔试和面试，考试总成绩按下列公式计算：
考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。
(一)笔试
笔试为闭卷考试，不提供参考材料。笔试成绩采取百分制，笔试成绩达到60分及以上才能进入面试环节。不合格者不进入后续公招程序。
1.笔试时间和地点：以准考证为准。考生凭准考证、身份证原件、医疗卫生机构出具的48小时内有效核酸检测阴性证明(电子版和纸质版均可)、《考生个人健康卡及安全考试承诺书》参加考试。
2.笔试内容：主要测试相关专业理论知识。
3.为确保招聘工作的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上按招聘岗位数与报考人数比为1:3设置。达不到开考比例的，取消该招聘岗位或相应调减该岗位的招聘人数。
4.部分紧缺专业岗位未达到开考比例的，按有关规定延长报名时间(具体内容另行公告)，延长报名后，在同一招聘岗位相同报考条件下笔试开考比例按1：2设定,仍达不到开考比例的，按实际符合报名人数开考。
学历学位要求为“本科及以上”或“硕士及以上”的岗位，具有博士学位的应聘者不参加笔试，不计入笔试开考比例，其面试成绩即为综合成绩。
5.笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com/qgsydw/)公布。
(二)资格审查
1.资格审查时间、地点：于公布笔试成绩时一并公布。未按规定时间参加资格审查者视为放弃面试资格。
2.资格审查所需携带的证明材料详见附件2;资格审查过程中有资格审查不通过或主动放弃者，可按照同岗位考生的笔试合格成绩从高到低顺序等额递补。
3.资格审查注意事项：
(1)资格审查不得委托他人进行。
接受资格审查的人员，如在审查期间不能提供齐全的材料或无法提供所需资料原件的，可先提交承诺书，于面试前完善相关材料，否则取消面试资格。接受资格审查人员提供的身份证明、学历学位证书、工作证明、技术职称证书和岗位所需要的其它材料应当真实有效，且与《报名登记表》中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消面试资格。
(2)凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可按该岗位考生的笔试合格成绩从高分到低分顺序依次等额递补。资格审核合格的，发放《面试通知书》。
(三)面试
1.时间和地点：具体详见《面试通知书》。
2.面试人选根据笔试成绩合格者的成绩由高到低排序，按招聘岗位数与笔试合格者1：3的比例确定。面试人选达不到设定比例的，按实际符合面试条件的人数确定。如出现进入面试最后一名多人成绩相同，可同时参加面试。如有进入面试范围人选放弃面试并在距面试开始前3天提前告知的，在同一岗位可按照笔试成绩从高到低顺序依次递补其他考生。否则不递补。
3.面试时考生须持本人身份证原件、准考证、面试通知书、《考生个人健康卡及安全考试承诺书》参加面试，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。
4.面试采用结构化面试形式(结合专业)。采取百分制，成绩按四舍五入保留小数点后2位，面试成绩达到60分或以上才能进入下一环节。没有面试合格人选的招聘岗位，取消该岗位的招聘。
5.成绩于面试当日以书面形式通知考生，并由考生签名。
七、体检和考察
(一)体检。依考试总成绩高低顺序排列，按照招聘岗位与考察对象1:1比例，确定体检和考察对象。
体检按照《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行。具体体检安排另行通知，所需经费由用人单位负责(仅限个人首次体检费用，不含复检等费用)。
体检医院建议复检的考生，自通知复检之日起一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格，取消聘用资格，可在总成绩合格人员中按分数高低顺序依次递补。
(二)考察。体检合格者进入考察环节，按照《中共广东省委组织部 广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。因应聘者或其所在单位不配合导致考察工作受阻，不能完成考察的，视为自动放弃考察。
八、公示
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