2022年东莞市清溪医院招聘纳入岗位管理的编制外人员公告（28人）

2022-01-28 来源：本站原创浏览次数：

资格审查时间为：2022年2月16日至18日。

根据招聘条件，由清溪医院负责报考资格审查，通知具体考试时间、地点。

(三)考试

采用“笔试+面试”方式进行。考试成绩实行百分制，笔试合格分数线原则上不低于60分。

1.笔试

时间：待定(具体时间、地点另行通知)。

考生携带身份证参加笔试。在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入面试。如面试人员达不到1:3，按实际入围面试人数进行面试。笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内在东莞市清溪医院单位网站进行公布。

2.面试

考生携带身份证参加面试。面试采用结构化面试方式，主要测试面试人员的临场应变和综合分析等能力，面试成绩当场宣布。面试时间、地点另行通知。

3.考试成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名。

(四)体检

组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行体检，体检费用由应聘人员承担。

(五)确定拟聘人员、公示

东莞市清溪医院将拟招用为纳入岗位管理的编制外人员的人员名单报市卫生健康局、市人力资源和社会保障局审核，审核通过后，由市人力资源和社会保障局、市卫生健康局在其门户网站上公示，医院同时在本院网站转载，公示时间不少于5个工作日。

(六)办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的，招聘单位按有关规定的程序和权限报批聘用。

(七)结果备案

东莞市清溪医院将新招用聘用人员情况报市人力资源和社会保障局、市卫生健康局登记备案。

五、有关问题说明

(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《东莞市公立医院公开招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

(二)有关招聘事项，可登录东莞市人力资源和社会保障局网站、东莞市卫生健康局网站、东莞市清溪医院网站查询。

(三)有关笔试、面试考场防疫工作，可参考《考试防疫工作操作指引》执行。

(咨询电话：0769-38828823;联系人：邓小姐、谢小姐)

附件：

东莞市清溪医院

2022年1月26日

注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址