2021年中医院招聘编制人员公告（202人）

2021-08-26 来源：本站原创浏览次数：

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(五)注意事项

1. 应聘人员在招聘公告规定的时间内登录广东省人力资源和社会保障厅网站或广东省中医院官网，详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位。

2.报名者要保证所填报资料的真实性并按规定在简历系统中上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为*.JPG格式，大小为20KB以下)。

3. 报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，确定专业结合学校提供证明和学校成绩单综合判定。(所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、教务处盖章的所学专业课程成绩单、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。)对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“外科学”(含普外、骨外、泌尿外、胸心外、神外、整形、烧伤、野战外)(A100210)，其岗位条件为“外科学”(普外、骨外、泌尿外、胸心外、整形方向)，那么专业中神外、烧伤、野战外方向的不可报考。除专业目录中有列出培养方向的专业外，其他毕业证、学位证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据，应以括号外的专业为准。

4、应聘人员应于面试资格审查前取得相应毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须于面试资格审查前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。并在资格审查时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及岗位要求的其他证明材料。

5.按广东省相关规定，符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。

6.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

五、应聘考核

考核方式包括专业能力考核、笔试和面试，本次考试不指定考试复习用书。

(一)专业能力考核

主要考核应聘人员的诊疗操作能力，根据应聘岗位分组进行测评，应聘同一岗位人员考察相同考题。应聘医生岗位人员，每组由一名考生代表本组进行抽题(4题中抽1题作答);应聘医技岗位人员考察专科技能。

专业能力考核成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。合格分数线为60分。考核合格者将根据技能考核成绩从高分到低分排序，按岗位数量和考核人数1：3比例确定参加笔试人员名单。如果成绩合格的人数未达上述比例要求则按实际人数进行笔试。

(二)笔试

1.范围。相关专业知识，闭卷考试。

2.时间地点。技能考核结束后5个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅或广东省中医院网站发布笔试相关安排，通过人员按照准考证上要求准备笔试，参加笔试时必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

3.笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。笔试合格分数线为60分。笔试成绩相同时，视为该岗位并列。根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：2比例确定进入面试。如果入围人数达不到1：2的，按照实际入围人数进入面试环节。笔试成绩和面试安排可在笔试结束后10个工作日内登录广东省人力资源和社会保障厅或广东省中医院网站查询。

(三)面试

我院成立面试专家组，人数为奇数，不少于7人。面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。面试合格分数线为60分。面试结束后当场公布考生成绩。

考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

六、体检

根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按最高分1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。

七、考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

八、公示和聘用

报考人员经考试考核、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在广东省人力资源和社会保障厅网站，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

九、有关问题的说明

关于递补调剂的说明。因面试人选出现空缺、体检不合格的、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，我院视情况决定是否依次递补体检、考察人选。

十、联系方式