医疗招聘
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4.报考人员须于面试资格审查之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。
5.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
(四)领取准考证
报考人员凭本人身份证领取准考证，具体时间和地点将在博罗县卫生健康局门户网站公布。
准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，考生参加考试、体检时，必须同时携带笔试准考证和身份证。证件不齐的，不得参加考试和体检。
(五)考试
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩按100分计算，合格线为60分。卫生类岗位考试内容为相应岗位的专业知识;综合类岗位考试内容为相应岗位的专业知识。笔试时间120分钟，笔试时间、地点及笔试相关事项另行通知。
2.资格审查
按照笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例(含并列成绩)确定资格审查人选，不足比例的，按照实际人数进入资格审查。笔试成绩未达到合格线的，不得列为资格审查人选。笔试成绩和进入资格审查人员名单、资格审查时间、地点及相关事项将于笔试结束后在博罗县卫生健康局门户网站公布。
3.面试
(1)面试成绩按100分计算，合格线为60分。通过资格审查人员方可进入面试，面试人员名单、面试时间、地点在资格审查结束后在博罗县卫生健康局门户网站公布。
(2)面试采用结构化面试题，测评要素主要对应聘人员的综合分析能力、问题处理与解决能力、组织能力、语言表达能力及仪表风度等进行评分。
(3)面试人选如自愿放弃面试资格或因不可抗拒的因素放弃面试资格，须于资格审查前主动告知招聘单位。招聘单位可从笔试合格分数线内考生中从高分到低分依次递补面试人选。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。
4.成绩
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。
(六)体检
面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分依次排序按1:1的比例等额确定参加体检人选，面试不合格的不列为参加体检人选。参加体检人选名单和具体时间、地点、要求等在面试结束后20个工作日内在博罗县卫生健康局门户网站公布。
体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。有体检不合格的，按考试总成绩从高分到低分一次性递补人选体检。
(七)政审与考察
对体检合格的应聘人员，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其进行政审考察，政审考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或者学习表现、应聘资格条件、计划生育情况等情况。政审考察不合格的不予聘用，在本职位考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(八)公示与聘用
1.对体检、政审考察合格的考生，在博罗县人力资源和社会保障局和博罗县卫生健康局门户网站公示7个工作日。
2.经公示无反映或反映问题经查不属实的，按规定程序和权限办理聘用手续。
3.拟聘用人员报到时间另行通知，凭身份证、毕业证、学位证、派遣证到博罗县人力资源和社会保障局报到。
六、其他事项
1.博罗县人力资源和社会保障局对招聘工作进行全程监督，确保招聘工作有序进行。
2.根据疫情防控有关要求，此次招聘报考人员应在报名、笔试、资格审查、面试等环节全程佩戴口罩、出示本人“粤康码”并自觉接受体温检测，结果正常方可进入指定地点。
3.在招聘工作中，所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律。
4.本公告由博罗县卫生健康局负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。
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