医疗招聘
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2.面谈
(1)采用现场面谈方式，由评审小组与考生进行自由交流，每个考生时间约10分钟。
(2)面谈主要了解考生的专业知识水平、语言表达等情况，按招聘岗位和面谈人员1:3的比例确定进入面试环节人员进入面试环节。面试人数若达不到比例，按实际符合面试条件的人数进行。
(3)进入面试环节具体时间、地点等事宜将另行电话通知。
3.面试
(1)具体时间、地点等事宜另行通知，考生凭居民有效身份证件参加面试。
(2)面试成绩在面试结束后宣布。面试成绩设定最低合格分数线为60分。根据面试成绩从高至低进行排序，按岗位招聘人数等额确定体检人选。若面试成绩相同，则按主评委分数高低确定面试排名。
4.体检
(1)体检按照《中山市机关雇员雇用体检标准》执行，具体体检事项安排另行通知。
(2)体检不合格或体检人选放弃体检的，将依次递补体检人选。
5.考核
(1)体检合格者确定为拟考核人选，由中山火炬开发区社区卫生服务中心根据相关规定对其考察。
(2)考核不合格的或放弃考核资格的，将依次递补考察人选。
(五)聘用
一经聘用，在政策许可范围内办理相关手续，由中山火炬开发区社区卫生服务中心与聘用人员签订雇员劳动合同，待遇参照相关规定执行。
六、其他
1.本公告由中山火炬开发社区卫生服务中心负责解释。
2.咨询电话：0760-85333073，联系人：朱小姐。
附件：
中山火炬开发区社区卫生服务中心
2021年4月15日
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