医疗招聘
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（3）符合职位报考条件的2021年国内普通高校应届毕业生，提交《毕业生就业推荐表》（须附经毕业院校签章确认的所有学科考试或考核成绩）报名。
（4）港澳台学习、国外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件。
（5）职位工作经历有效证明原件。
网上报名的，请将上述报名材料复印件一起打包压缩，以“姓名+招聘单位+招聘岗位”命名文件压缩包，以电子邮件方式发送到lmwjjrsg@126.com（邮件主题为“姓名+招聘单位+招聘岗位”）参加报名，并致电0752-7789501确认。待资格审查合格后，面试时携带证件证书相关资料原件进行核对。
4.报名注意事项
（1）报名人员只能选择一个职位报名，报考多个职位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。请考生认真阅读引进公告，按照职位引进条件进行报名。报名人员提交的报名材料必须真实、准确、有效。对报名人员的资格审查贯穿引进工作全过程，凡在任何时候发现报名人员不符合引进资格条件或弄虚作假等问题，一经查实，取消报名、聘用、引进等资格，按照有关规定予以处理，一切后果由报名人员承担。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（2）报名人员不得报所学专业代码与引进职位专业代码不一致的职位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报名，所学专业必修课程须与引进职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、学位证书所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。（专业目录代码详见附件3）
（3）2021年国内普通高校应届毕业生须于2021年8月31日前取得相应的毕业证书、学位证书、资格证书。本科应届毕业生不作执业资格要求。
（4）国有企事业单位在职在编人员报名，须在面试时提供所在工作单位出具的同意报名证明。
（二）资格审查
龙门县卫生健康局组织工作人员对报名人员进行资格审查。对符合报名条件通过资格审查的人员通知进入考试环节。
（三）考试
考试由面试、专业水平测试两部分组成，全日制硕士以上学历或副高级以上职称可免专业水平测试，直接采取面试方式进行。
1.面试。面试成绩按100分计算，面试成绩占考试总成绩的60%。免专业水平测试人员的面试成绩占考试总成绩的100%。
2.专业水平测试。专业水平测试采取笔试闭卷方式进行，范围为各专业知识等。笔试成绩按100分计算，笔试成绩占总成绩的40%。
考试总成绩采用百分制，考试总成绩的计算方法：考试总成绩=面试成绩×60%+专业水平测试成绩×40%。免笔试人员考试总成绩=面试成绩。总成绩末位同分的再进行一次面试。
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按职位引进人数等额确定体检人员名单。
（四）体检
体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行。若拟引进人员放弃体检、考察或聘用的，需提供本人书面放弃声明。对因体检不合格造成拟聘岗位空缺，不予递补。报考者体检费用自理，体检时间和地点另行通知。
（五）考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人员，考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。因考生放弃考察或考察不合格不予聘用造成拟聘岗位空缺，不予递补。
拟聘用考察人员须到报考岗位的相关科室进行为期10-60天（含周六、日）的科室考察。科室考察期间出现有效投诉、医疗事故或其他产生不良影响情况者，不予聘用。
（六）公示
对体检、考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单报经龙门县紧缺医疗人才工作领导小组审定后，在龙门县人民政府网站公示7个工作日。
（七）聘用及相关要求
1.拟聘用人员经公示期满无异议的，按照有关规定和程序办理纳编聘用等手续。公示期间，放弃聘用的或发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，不予递补。
2.拟聘人员接到用人单位办理报到入职手续通知后，应在规定的时间内按照通知办理相关手续，无正当理由不配合用人单位开展上述工作的，可视为放弃聘用。
3.拟聘人员聘用后最低服务年限须满8年（不包括三年规范化培训时间），未满最低服务年限的不得调离龙门县卫健系统。
4.受聘人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以转正定级，落实引进人才待遇。试用期满考核不合格的，解除聘用关系。
5.受聘人员须具有相应的执业资格，其中暂未取得执业资格的应届毕业生自合同签订之日起三年内须取得相应专业技术（执业）资格，否则取消聘用资格，解除聘用关系。对未能按时毕业或未取得相关证书（如学历、学位证书等），所签聘用协议将自动失效。
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