医疗招聘
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按照招聘对象条件要求，对应聘者提供的资料（包括学历、学位、成绩、获奖等表现情况）进行资格审查，对符合条件者确定面试考核对象。
六、考试形式：
以直接考核方式进行。具体考试地点及面试时间另行通知考核对象，面试成绩计算：面试成绩按100分计算，入围分数线为60分，低于入围分数线的，视为不合格。面试结束后，各招聘岗位考生面试成绩排名和招聘人数按1:1比例确定体检对象。符合报名条件人员经考核、体检、政审、公示合格后按有关程序办理入编聘用手续。聘用人员应承诺服务5年，服务期未满不得变动工作、不得参加我省机关事业单位考录或公开招聘。
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