医疗招聘
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注：应聘岗位只能填一个。
4.应聘材料(请按以下顺序排序整理，原件现场核对后退回)：
(1)中山大学孙逸仙纪念医院2020年公开招聘事业编制人员报名情况表;
(2)中山大学孙逸仙纪念医院公开招聘事业单位工作人员应聘申报表;
(3)本人身份证原件及复印件;
(4)第一学历、学位证书原件及复印件;
(5)研究生学历、学位证书原件及复印件(港澳台、国外留学归来人员提供国家教育部授权机构出具的学历(学位)鉴定证明的原件及复印件，及我国驻外使(领)馆出具的《留学回国人员证明》原件及复印件);
(6)执业证原件及复印件;
(7)专业技术职务资格证(聘书)原件及复印件;
(8)已完成规培并通过结业考核的人员提供住院医师规范化培训证书原件及复印件(未发证者由规培基地出具证明);正在规培的人员由规培基地出具在培证明，含培训基地名称、培训起止时间、培训专业、已参加的培训考核结果和有否延期记录及延期原因等;
(9)有发表论文者提交发表论文原件及复印件(中文论文含封面、目录首页、文章标题所在目录页、论文全文，SCI论文须由相关机构出具检索证明);
(10)有获批基金或获奖者提交获批科研基金原件及复印件或其他业绩材料和获奖证明材料原件及复印件;
(11)博士后聘用合同或协议书、博士后出站证书或原博士后流动站出具的同意出站证明材料;
(12)现工作单位出具同意报考证明及工作经历证明。
(13)婚育状况证明。
以上材料务必在报名时间内提交齐全，否则资格审核不予通过。
5. 温馨提示：应聘过程中，我院通过手机短信方式与应聘人员保持联系，请保持个人手机的有效通讯状态。
(二)资格审核
医院将根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格审核，资格审核通过的可参加考试。通过资格审核的名单将在医院官网-招聘栏公布。
(三)考试
考试分为笔试和面试，根据岗位需要可增加操作技能考试。主要考核相关专业基本知识、理论、业务水平、技能及综合素质。具体时间和地点另行通知。
1. 笔试和操作技能考试
笔试采取闭卷方式，主要测试应具备的岗位基本知识和分析、解决问题的能力。笔试成绩满分100分，合格分数线为60分，低于60分的不能进入面试。
有需要增加操作技能考试的岗位，操作技能考试满分100分，合格分数线为60分。闭卷笔试成绩*50%与操作技能考试成绩*50%合成为初试成绩，凡其中一项未达到合格分数线的，成绩不予合成，不能进入下一环节。
笔试和操作技能考试成绩(两项成绩均计算到小数点后2位)将在笔试结束后10个工作日内公布。
2. 面试
根据应聘人员的笔试成绩(增加操作技能考试的岗位为初试成绩)，按招聘人数：应聘人员1:2的比例确定最低分数线进入面试(符合条件的应聘人员未达到比例人数，按实际人数)。医院根据医院人才建设委员会章程相关要求组织面试，对应聘者进行综合考评，满分100分，合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一环节。
面试成绩(计算到小数点后2位)将在面试结束后公布。
3. 考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩(增加操作技能考试的岗位为初试成绩)*30%+面试成绩*70%。总成绩低于60分的，不进入上报医院审批范围。
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