医疗招聘
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（1）报名时间：2020年10月22日-2020年10月26日（工作日上午8:00-12:00；下午14:30-17:30）
（2）报名地点：广州中山二路58号中山大学附属第一医院9号楼3楼人力资源处人事科
（3）报名方式：现场报名并提交纸质材料
（4）提交材料：
①填写《中山大学附属第一医院公开招聘事业单位工作人员应聘登记表》（附件2）和《中山大学附属第一医院公开招聘事业单位工作人员报名情况表》（附件3），其中《报名情况表》请同时发送电子版至电子邮箱：3336718741@qq.com(文件及邮件请按“岗位编号+姓名”命名)；
②第一学历、学位证书原件及复印件，学历认证证明；
③研究生学历、学位证书原件及复印件；
④执业证原件及复印件；
⑤住院医师规范化培训证明原件及复印件；
⑥专业技术职务资格证（聘书）原件及复印件；
⑦作为第一作者发表的论文原件及复印件、获批科研基金项目批件和合同书原件及复印件、其他业绩和获奖证明材料原件及复印件；SCI论文须由相关机构出具检索证明，基金、专利需由所在单位科研管理部门审核后加盖公章；
⑧未违反计划生育政策证明；
⑨现工作单位出具的同意报考证明、工作经历证明及现实表现（含在现单位的年度考核、医师定期考核、医德考评以及其他奖惩、工作表现等情况）；
⑩专家推荐信，不少于两位现工作单位高级职称推荐人的亲笔签名的推荐意见（注明专家姓名、单位、职务或职称、联系方式等）。
注意：以上材料请按顺序排列。
（二）资格审核
医院将根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格审核，资格审核通过的可参加考试。通过资格审核的名单将以短信方式通知应聘者本人。
（三）考试
考试由业务能力考核和综合素质考核组成，具体时间和地点另行通知。
1．业务能力考核主要测试应具备的岗位基本知识和分析、解决问题的能力，满分100分，合格分数线为70分，低于70分的不能进入综合素质考核。
2．综合素质考核主要考察招聘岗位所要求的能力、素质以及英语表达水平，满分100分，根据综合素质考核最终结果从高到低，按照岗位招聘计划1:1的比例确定推荐人选，低于70分不进入医院院长办公会审议范围，符合条件的人数达不到上述比例的，按实际人数。
综合素质考核情况作为推荐进入学校专家评审小组会议的依据，成绩不计入学校专家评审小组会议审议环节。
（四）医院院长办公会审议确定推荐人选
（五）学校专家评审小组评审
经学校人力资源管理处审核通过的，提交学校附属医院（中心）补充事业编制人员专家评审小组会议评审。经专家评审小组会议评审通过的，提交校长办公会审议。
（六）校长办公会审议，确定拟录用人员名单
（七）体检、考察和公示
医院组织拟录用人员进行体检、考察，对体检、考察合格的人员进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示名单将在医院招聘网站公布。
（八）聘用
对公示无异议的录用人员，学校按规定报广东省人力资源和社会保障厅办理事业编制进人手续，医院办理相关聘用手续。
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