医疗招聘
【考试咨询】展鸿广东医疗备考QQ群：738931872｜微信公众号：广东展鸿教育｜
1.报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。
2.报考人员须于报名资格审查之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书；港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。
（四）领取准考证。
按照统一的编排要求制作准考证。笔试准考证的发放和笔试时间另行通知（请关注博罗县卫生健康局门户网站公告栏）。通过资格审核的考生本人确实不能到场领取笔试准考证的，可由他人代领。代领人必须凭本人和考生居民身份证原件及复印件代领笔试准考证。
笔试准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，考生参加考试、体检时，必须同时携带笔试准考证和身份证。证件不齐的，不得参加考试和体检。
（五）考试。
考试采取“笔试+面试”的方式进行，统一集中考试，考试不指定参考书。
1.笔试
对符合招聘条件人员的应聘人员进行笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试时间120分钟，笔试成绩按100分计算，合格线为60分，笔试成绩占考试总成绩的60%。笔试成绩和参加面试人员名单、面试时间、地点在笔试结束后15个工作日内在博罗县卫生健康局门户网站。
2.面试
按照笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例（含并列成绩）确定进入面试人选。如果达不到1:3比例的，按照实际人数进入面试。面试成绩按100分计算，合格线为60分，面试成绩占考试总成绩的40%，面试采用结构化面试题，测评要素主要对应聘人员的综合分析能力、问题处理与解决能力、组织能力、语言表达能力及仪表风度等进行评分。
面试人选如因不可抗拒的因素放弃面试资格，须于笔试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知招聘单位。招聘单位及其主管部门可从合格分数线内考生中从高分到低分依次递补面试人选。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》等规定组织。参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等在笔试结束后20个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局及博罗县卫生健康局门户网站公布。
考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。
（六）体检。
面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分依次排序按1:1的比例等额确定参加体检人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。有体检不合格的，按考试总成绩从高分到低分一次性递补人选体检。
（七）政审与考察。
对体检合格的应聘人员，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对其进行政审考察，政审考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或者学习表现、应聘资格条件、计划生育情况等情况。政审考察不合格的不予聘用，在本职位考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（八）公示与聘用。
1.对体检、政审考察合格的考生，在博罗县人力资源和社会保障局和博罗县卫生健康局门户网站公示7个工作日。
2.经公示无反映或反映问题经查不属实的，按规定程序和权限办理编外人员聘用手续。
3.拟聘用人员报到时间另行通知，凭身份证、毕业证（学位证）、资格证到用人单位报到。
4.有下列情形之一的，视为自动放弃应聘资格：
（1）凡在规定时间内，未按时参加面试、体检的、拟聘用人员未按规定办理手续的或者不服从安排的;
（2）拟聘人员自愿放弃聘用的；
（3）公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
（九）递补聘用。
因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，将依次递补体检或考察人选。递补工作时间为拟聘人员公示期满之日起30日内。
五、有关要求。
1.博罗县人力资源和社会保障局对招聘工作进行指导、监督和管理。监督电话：0752-6291791。
2.在工作中，所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律。
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
