医疗招聘
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2、与招聘岗位相符全日制本科或中级以上职称者直接进入面试。
3、面试：
参加笔试后考生，根据本方案规定条件和程序，按招考岗位计划数由考生笔试成绩从高分到低分顺序1：3的比例确定参加面试人员。报名时招聘人数与报考人数达到1：3及以上的，但因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1:3及以上比例的，参加笔试的考生均可进入面试。招聘计划数与报名人数比例在1:3以内(不含
1:3)的直接进入面试。
面试采用结构化面试形式。面试主要对应聘人员的基本素质和适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。面试成绩按百分制计算。
(二)总成绩计算
总成绩按百分制计算。
1、笔试占60%，面试占40%，即：考生考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
2、最后一名总成绩并列时采取以下方式解决:以笔试成绩分数高者优先。如总分数成绩中，笔试和面试成绩一致的，重新笔试，并在笔试前签订承诺书。
3、直接进入面试的考生面试分数达不到60分的取消进入下一个环节。
4、总分达不到60分取消进入下一个环节。
(三)体检
考试结束后，如果合格线人数超出按岗位招聘人数时，从考试总成绩合格考生中由高到低的顺序等额确定体检人员名单;如果合格线人数少于按岗位招聘人数时，从考试总成绩合格考生中确定体检人员名单。如未在指定时间、地点参加体检或有体检不合格的，可从同一岗位总成绩合格的人员中依次递补体检人选。应聘人员体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。
(四)政审
体检合格的考生确定为拟聘用政审人选，政审按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行审核。审核不合格或者放弃聘用的，可在同一岗位总成绩合格者中依次递补考察人选。
(五)公示
体检及政审合格者确定为拟聘用人选，按规定进行公示7个工作日。
(六)办理聘用手续
经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，试用期满三个月经考核不合格者，取消聘用资格，合格者报卫健局批复后正式签订聘用合同，并严格履行合同条款，原则上服务期5年，服务期未满离职的，自离职之日起三年内不得参加我院公开招聘。
四、其他事项
1、本招聘考试不指定考试教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
2、凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。医院设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：0753-5523433。
本公告由人事科负责解释。
大埔县中医医院
2020年5月25日
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