2019年梅州大埔县事业单位招聘公告（201人）

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 5.招聘岗位与报名人数比例达不到1：3的，该招聘岗位原则上不予开考，特殊岗位经批准后予以开考。

三、招聘程序

（一）领取准考证

报考资格经审核合格人员，持身份证原件于9月26日（星期四），上午9：00—11:30、下午2:30—5:30到大埔县人力资源和社会保障局一楼大厅领取准考证,逾期未领者，取消考试资格。

（二）考试

 综合类及卫健类岗位均采取笔试加结构化面试的方式。

1.笔试

笔试采用闭卷方式进行，考试不指定用书。笔试内容分为综合、卫健两类，即综合类岗位主要测试应聘人员的公共基础知识，卫健类岗位主要测试应聘人员的卫生基础知识。

笔试时间:2019年9月28日（星期六）

笔试地点:见准考证。

笔试成绩按100分计算，笔试合格分数线根据全体考生笔试整体情况综合考虑，并在笔试成绩公布时划定。笔试成绩计算到小数点后两位。

笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内在大埔县人民政府门户网站（http://www.dabu.gov.cn/）上公布。

参加考试的人员须持本人有效期内的身份证及准考证原件，复印件无效。

2.面试

根据笔试合格成绩从高分到低分排序，报考人数高于1：3比例，按照各个岗位招聘人数1∶3的比例确定进入面试人员；报考人数等于或低于1：3比例，按符合条件的实际人数确定。考试成绩相同时，视为该岗位面试并列。

面试按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》的要求进行。具体由县人社局会同招聘单位主管部门采取结构化面试的方式进行。面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评，面试时间、地点等事项另行通知，不按规定参加面试的，视为自动放弃。

参加面试的人员须持本人有效期内的身份证、笔试准考证原件，复印件无效。

面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分；面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，将向考生发给个人面试成绩通知。

3.考试总成绩的计算：

考试总成绩合格分数线为60分。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（四舍五入保留小数点后三位）。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

（三）体检

考试结束后，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中由高到低的顺序等额确定体检人员名单。如未在指定时间、地点参加体检或体检不合格的，可从同一岗位总成绩合格的人员中依次递补体检人员。应聘人员体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。

（四）考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，考察将重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者放弃聘用的，可在同一岗位总成绩合格者中依次递补考察人选。

（五）公示

体检及考察合格者确定为拟聘用人选，将在大埔县人民政府网站和相关单位网站公示7个工作日。公示期间有异议,经核实影响聘用或者公示结束后30天内个人主动放弃聘用而出现招聘岗位缺额的，参照考察阶段递补方式递补，逾期不再递补。

（六）办理聘用手续

经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。拟聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。

被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。