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4.招聘岗位与报名人数比例达不到1:3的，该招聘岗位原则上不予开考，特殊岗位经批准后予以开考。
三、考试
此次招聘的考试采取笔试加面试的方式。
（一）笔试
笔试主要测试应聘人员公共基础知识和公文写作。具体笔试时间、地点等事项另行通知（笔试准考证上可见），参加笔试的人员凭二代身份证和准考证原件参加考试。
笔试成绩按100分计算，笔试合格分数线根据全体考生笔试整体情况综合考虑，并在笔试成绩公布时划定。笔试成绩计算到小数点后两位。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。
笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在梅州市人力资源和社会保障局门户网站（http://hrss.meizhou.gov.cn/）公布。
（二）面试
根据笔试合格成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。笔试结束后20 个工作日内将在梅州市人力资源和社会保障局门户网站（http://hrss.meizhou.gov.cn/）公布参加面试人员名单。具体面试时间、地点等事项另行通知。
面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的素质及潜能进行综合测评。具体由用人单位及主管部门采取结构化面试方式进行。
参加面试的人员凭二代身份证原件及有关证明材料参加面试。
面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分；面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。
（三）考试总成绩计算方法：
参加“笔试+面试”应聘人员考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
“笔试+面试”岗位考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。
四、体检
体检按考试合格人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员（若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定体检人员）。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。
五、考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。
六、公示和聘用
体检及考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在梅州市人力资源和社会保障局门户网站（http://hrss.meizhou.gov.cn/）上公示7个工作日。
拟聘用人员经公示无异议的，经主管部门审核，人社部门审批后办理相关手续，兑现相应待遇。
七、其他事项
1、本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训；
2、本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任；
3、梅州市人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：0753-2128403；
4、本公告由梅州市退役军人事务局负责解释。
附件1：2019年梅州市退役军人所属事业单位公开招聘人员岗位表.xlsx
附件3： 2019年梅州市退役军人事务局所属事业单位公开招聘报考指南.doc
梅州市退役军人事务局
2019年8月28日
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