事业编制
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报考岗位要求具有相关工作经历的，须提供社保缴费记录和劳动合同。工作经历以毕业后参加工作时间为准，在校期间的社会实践经历及参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并缴纳社会保险，不视为工作经历。
3．面试人选根据考生笔试合格成绩从高分到低分，按招聘岗位数与面试人数1∶3的比例确定，如面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次替补其他考生。如面试人数达不到1∶3比例的，可按实际符合条件的人数进行面试。
4．面试合格分数为60分。面试主要测试考生的综合分析能力、专业技能水平、应变能力等，采取结构化面试、工作模拟测试等形式进行。
5．面试成绩在本面试时段向考生宣布，并由考生在面试成绩单上签字确认。如考生提前离开或拒绝签字，由考场总负责人和监督人员在成绩单上注明情况并签名，视为送达确认。
七、体检
根据岗位招聘人数和考生的综合成绩从高分到低分确定等额的体检人选。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定进行。招聘单位组织考生到指定医院体检。若体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的，可以在同岗位面试考生综合成绩合格者中，从高分到低分依次等额替补人选。
八、考察
根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》规定进行。对体检合格的人员进行考察，考察内容主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
九、公示
根据考试、体检、考察的结果，拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局和市体育局门户网站上公示，公示时间为7个工作日。
十、聘用
经广州市人力资源和社会保障局审核批复后，拟聘用的人员由招聘单位按规定办理相关手续，签订聘用合同。聘用期的工资待遇，按照国家、省、市规定的事业单位工作人员福利待遇标准执行。
聘用人员实行试用期，试用期满，聘用人员经考核合格后，正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。
十一、其他事项
1．报名前应认真阅读本公告，符合岗位要求的所有资格条件方可报考。
2．应聘者在报名时提供的有关材料必须真实、准确，凡提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。
3．应聘人员在考试、体检等过程中作弊的，取消考试或聘用资格。
4．为便于管理，非广州市户籍考生须在聘用后将户籍迁至广州市。
本公告由广州市体育局负责解释，咨询电话：详见附件3；监督电话：020－38796200
附件1、广州市体育局直属事业单位2019年第一次公开招聘工作人员岗位需求表.xls
附件2、2019年广州市体育局直属事业单位公开招聘报名表.doc
附件3、2019年广州市体育局直属事业单位公开招聘报名地址、联系电话.xls
广州市体育局
2019年8月15日
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