2018年上半年江门鹤山市事业单位招聘公告（57人）

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招聘资格初始审核由报名系统自动审核。应聘者于2018年2月28日9:00时至3月2日16:00时期间，通过网上报名系统报名，应聘者必须如实填写报名资料，如应聘者提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，一经查实，取消应聘资格，并记入应聘者诚信档案。

已通过资格审核的应聘者，可打印报名登记表，且不能对报名资料作任何修改；没有通过审核的应聘者，可在规定的报名截止时限内改报其他岗位，在截止报名后没通过审核的应聘者不能重新报名。请应聘者妥善保管报名登记表，资格复审时需提供。

为落实竞争、择优的招聘原则，本次事业单位招聘岗位设定一定“开考比例”，即同岗位招聘人数与已报名且通过资格审核人数之比1：X（X≥1），具体比例详见附件1、2岗位表。凡已报名且通过资格审核人数未达到“开考比例”的，该岗位暂停招聘或减少招聘人数，并由鹤山市人社局在笔试开考前统一发布声明。

（五）打印准考证

应聘者须于2018年3月7日上午9：00时至3月10日上午9:30时登录上述网站报名系统打印笔试准考证。准考证是应聘者参加笔试、面试、体检等各环节的重要依据和证明，请妥善保管。

四、考试办法和时间、地点安排

招聘实行竞争性选拔考试，考试分为笔试和面试。

（一）笔试

1. 笔试时间：2018年3月10日（星期六），上午9:30-11:30。

2.笔试地点：鹤山市沙坪街道大林路（铁夫路）175号鹤山市职业技术学校。

3.笔试内容：笔试由鹤山市人社局统一组织，笔试科目不指定考试参考用书。考试内容为政治、法律、公文处理与写作、职业能力测试等公共基础知识和行政职业能力测试。

4.笔试成绩满分100分，通过笔试确定面试人选的岗位以同类试题最高分的60%为合格分数线。笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在“鹤山信息网”（ http://www.heshan.gov.cn/）和“鹤山市人社局网站”（http://www.heshan.gov.cn/zwgk/xxgk/hssrlzyhshbzj/index1.html）上公布查询。在笔试成绩合格线以上由高分到低分，按1：3比例确定面试人员，不足1:3的按实际入围人数确定。报考免笔试岗位的，经资格审查合格者直接进入面试。面试人员名单将在笔试结束后20个工作日内在 “鹤山信息网”（ http://www.heshan.gov.cn/）和“鹤山市人社局网站”（ http://www.heshan.gov.cn/zwgk/xxgk/hssrlzyhshbzj/index1.html）公布。

（二）资格审查

1.进入面试人员须在规定的时间、地点进行资格审查。不按规定时间参加资格审查的视为自动放弃。资格审查不合格的，不得参加面试。凡有关材料信息不实，影响资格审查结果的，取消面试资格。资格审查时间、地点在“鹤山信息网”（ http://www.heshan.gov.cn/）和“鹤山市人社局网站”（http://www.heshan.gov.cn/zwgk/xxgk/hssrlzyhshbzj/index1.html）公布。

2.资格审查提供的资料如下：（1）身份证、户口本原件及复印件；（2）符合岗位要求的学历和学位、专业技术资格、职业资格等证明材料原件及复印件，应届毕业生尚未取得学历、学位证书的，须提供普通高校毕业生就业推荐表（须有教务处盖印的成绩单）和学生证；（3）符合岗位工作经历要求的有效证明（劳动合同和与之相对应的社保缴费记录，有要求相关工作经历的，还需提供单位证明材料）；（4）符合岗位要求的其他相关材料；（5）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件一份；（6）准考证复印件一份；（7）港澳学习、国外留学人员必须提供教育部出具的留学回国人员相关学历、学位证明的原件、复印件。

（三）面试

面试时间和地点另行通知。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。面试采用百分制，合格分数线为60分，面试结束后当场公布成绩。

（四）综合成绩

综合成绩采用百分制，合格分数线为60分，考试总成绩为100分，需笔试岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试总成绩，免笔试岗位面试成绩即为最终成绩。

五、体检

（一）体检对象

体检对象根据招聘公告规定的岗位招聘人数，在面试成绩及考试综合成绩合格线以上的应聘人员中，按综合成绩从高分到低分等额确定。若同一岗位的应聘者综合成绩出现同分，以笔试成绩高低顺序确定名次。体检对象放弃体检或体检不合格的，可依次安排递补。

（二）体检工作要求

体检工作由鹤山市人社局及事业单位主管部门统一集中组织实施。体检程序、项目、纪律严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定执行。

六、考察

招聘单位或其主管部门须对体检合格的拟聘用人员进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》规定执行。

七、公示

招聘单位将考察合格的拟聘用人员资料，按照要求报送市人社局进行资格复查，复查发现应聘者真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格；如发现提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消聘用资格，三年内不得参加江门市组织的事业单位招聘考试、鹤山市公务员考试和事业单位考试，并记入个人诚信档案；复查通过的，在市人社局网站公示拟聘用人员名单，公示时间7个工作日。

八、聘用及待遇

对经公示无异议的人员，由市人社局发出同意聘用通知书。聘用人员持聘用通知书办理调动、档案迁移、报到、聘用合同签订等手续。办理聘用手续后，由招聘单位组织试用，试用期包含在聘用合同期内。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月；初次就业人员与用人单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期满考核合格后正式聘用，不合格的调整岗位，本人不同意调整岗位或调整岗位后仍不能胜任的，用人单位予以解聘。部分专业技术类岗位招聘条件中明确要求“聘用后必须于第一个聘期内取得相应专业技术资格”，若应聘者聘用后未能于第一个聘期内取得相应专业技术资格的，由用人单位予以解聘。