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对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，应聘人员须符合具体培养方向方可报考。除专业目录中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为应聘专业的依据。
应聘人员不得应聘所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须院校教务部门盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
六、招聘方式
（一）招聘方式。
1.采用考核加面试的方式。
考核方式和内容：经资格审查符合条件的应聘人员进入考核。招聘单位对应聘人员综合能力及在校就读期间综合表现等情况进行考核。根据应聘人员考核情况，以招聘岗位拟聘用人数按一定比例确定进入面试人选（即进入面试人数按招聘岗位拟聘用人数分段计算，具体计算函数为：（1）Y=5X（X=1）；（2）Y=2.5X 2（X≥2）。其中，X代表拟聘用人数，Y代表面试人数，Y值按小数点后四舍五入取整数值。面试人数达不到上述要求的，根据进入考核合格的人员数确定面试人数）。确定进入面试人选发放面试通知。
考核成绩仅作为入围面试的依据。
面试方式：试讲（或说课）。
面试内容：包括专业能力和综合素质。
面试成绩：面试成绩满分100分，最低合格分数为60分。
面试成绩作为确定入围体检人选的依据。
2.采用直接面试的方式。
经资格审查符合条件的应聘人员发放面试通知。
面试方式：试讲（或说课）。
面试内容：包括专业能力和综合素质。
面试成绩：面试成绩满分100分，最低合格分数为60分。
面试成绩作为确定入围体检人选的依据。
（二）各招聘单位招聘方式：详见汕头市金山中学等7所学校（幼儿园）外出公开招聘2019年全日制普通高校大学本科（学士）及以上学历（学位）应届毕业生岗位表（附件1）。
（三）面试地点和时间：各招聘单位具体面试地点和时间，由各招聘单位另行通知。
七、面试成绩合格人选和体检人选公布
各招聘单位依招聘岗位的应聘人员面试成绩由高到低顺序确定名次，按岗位招聘人数从面试成绩合格的应聘人员中等额确定体检人选，并在汕头市政府门户网站“汕头人社”栏目、汕头市教育局官方网站和招聘学校网站（或张榜）公布。
八、体检工作和标准
（一）体检工作及标准。
体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）等有关规定执行。
体检执行的标准：教师人员岗位体检标准为《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》﹔其他岗位人员体检标准为《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。
体检操作参照《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
（二）体检时间及地点：由各招聘单位另行通知。
（三）体检费用由应聘人员自行负责。
（四）体检工作由各招聘单位按有关规定负责组织实施。
（五）体检事宜在汕头市教育局官方网站和招聘单位网站公布。
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