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1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期的;
2.曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;
3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
5.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
三、招聘程序
(一)考试
考试包括笔试和面试。笔试成绩、考试总成绩的合格分数线由县人社局划定。
1、笔试
(1)科目：《通用能力测验（综合类）》，不指定考试用书。
(2)时间：2018年12月1日上午，具体时间、地点和注意事项详见准考证。考生凭身份证原件和准考证参加考试。
(3)形式：采取闭卷形式，实行百分制，合格分数线由人社局划定，笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在和平县人民政府网站公布。
2、资格审查
在笔试成绩合格者中，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定人选。面试人员名单将在笔试结束后20个工作日内在和平县人民政府门户网站公布。进入面试人员须在面试前按规定的时间、地点进行资格审查，不按规定时间参加资格审查的视为自动放弃。资格审查不合格的，取消面试资格。凡有关材料信息不实，影响资格审查结果的，取消面试资格。资格审查有关事项按岗位所需条件要求审查，资格审查提供的资料是报考岗位所需证件的原件及复印件。
3、面试
面试时间和地点另行通知。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。面试采用百分制，面试结束后当场公布面试成绩。
4、考试总成绩
考试总成绩按以下公式计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。同一岗位考生最终成绩相同，依次按照笔试成绩高底顺序确定名次;如笔试、面试成绩相同，则凭主评委评分高低顺序确定名次。
(二)体检
考试结束后，各招聘单位按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可从最终成绩合格的人员中依次递补体检人选。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行。具体体检事项由人社部门统一组织实施，体检费用自理。
(三)考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘单位主管部门按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃考察的，可依次递补考察人选。公示中发现问题不可聘用或者放弃聘用的，不依次递补。
(四)公示
体检及考察合格者确定为拟聘用人选，将在和平县人民政府网站公示7个工作日。
(五)办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议，经人社部门核准后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同(一般不低于3年)、兑现相应待遇。
四、其他事项
(一)1.本次公开招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
2.本次公开招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。
(二)咨询电话：0762-5609198
和平县人力资源和社会保障局
2018年11月5日
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