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考生应于报名结束前根据要求完整提供上述各项报名材料,每位考生只能选择一个岗位报名,若考生提供的报考资格材料不齐全或报考信息不实的,取消本次报考资格。已通过职称考试、评审但尚未取得职称证书的,不视为具有相应报考资格。
(二)资格初审
由大朗镇党建和组织人事办公室根据招聘条件,对考生报名材料进行资格初审,通过手机短信将资格初审结果反馈给考生。
笔试前3个工作日向通过资格初审的考生线下现场发放准考证,地点为大朗镇党建和组织人事办公室,时间另行通知。
五、考试
本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。笔试、面试成绩均采用百分制,均设定60分为合格分数线。考生笔试成绩低于合格分数线的,不能进入面试。
(一)笔试
笔试主要测评基本能力。应聘人员须按照准考证上的时间、地点和其他要求参加笔试。
(二)公布笔试成绩
笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内在东莞市大朗镇人民政府门户网站公告。
(三)面试资格审核
在笔试合格的应聘人员中,根据成绩高低和岗位招聘人数按1:3的比例确定入围面试资格审核人员。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:3比例的,按笔试实际合格人数确定入围面试资格审核人员,面试资格审核时间另行通知。
入围面试资格审核人员未按规定时间参加资格审核,视为自动放弃。证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的,取消面试资格。因自动放弃或被取消面试资格导致面试人选出现空缺的,在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试资格审核人员。
(四)面试
通过面试资格审核的应聘人员方可参加面试,面试方式、面试时间地点、面试注意事项另行通知。
(五)综合成绩
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生综合成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次,如笔试成绩仍然相同的,按面试主评委给分高低顺序确定名次。面试未达合格分数线的考生,不计算综合成绩。
六、体检
根据综合成绩由高到低顺序,按岗位招聘人数等额确定体检人员名单。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。
七、考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选,按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。
八、公示
体检及考察合格者确定为拟聘用人选,在东莞市人力资源和社会保障局、东莞市大朗镇人民政府门户网站公示,公示期为5个工作日。
九、办理聘用备案
公示期满没有异议或者异议不影响聘用的,在公示期满之日起30日内,将招聘结果及岗位聘用备案材料报东莞市人力资源和社会保障局办理备案。
十、递补聘用
当出现《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条所列情形时,由事业单位或者其主管部门在7个工作日内研究决定是否进行递补。
十一、其他有关问题说明
(一)本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级基数。
(二)本次招聘如有涉嫌违纪违规的,严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。
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