事业编制
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通过资格初审的应聘人员登录招聘系统，自行下载打印准考证。笔试准考证打印时间将在东莞市发展和改革局网站公告。
五、考试
（一）笔试
笔试主要测评应试者基本能力。应聘人员须按照准考证上确定的时间、地点和其他要求参加笔试。笔试时间另行公告。
（二）公布笔试成绩
笔试成绩、笔试合格分数线将在笔试结束后10个工作日内在东莞市发展和改革局官方门户网站公告。
（三）面试资格审核
在笔试合格的应聘人员中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:5的比例确定入围面试资格审核人员。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:5比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试资格审核人员。
入围面试资格审核人员未按规定时间参加资格审核，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。因面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试资格审核人员。
（四）面试
通过面试资格审核的应聘人员方可参加面试，面试合格分数线、面试方式、面试时间地点、面试注意事项另行通知。
（五）综合成绩
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。面试未达合格分数线的考生，不计算综合成绩。
六、体检
根据综合成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数等额确定体检人员名单。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。
七、考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。
八、公示
体检及考察合格者确定为拟聘用人选，在东莞市人力资源和社会保障局、东莞市发展和改革局官方门户网站公示，公示期为5个工作日。
九、办理聘用手续
公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，在公示期满之日起30日内，招聘单位向东莞市人力资源和社会保障局办理拟聘用人员备案手续，并及时签订聘用合同。
十、递补聘用
当出现《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条所列情形时，由市发展改革局在7个工作日内研究决定是否进行递补。
十一、其他有关问题说明
1. 本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本级基数。
2. 本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
3. 资格审核贯穿招聘工作全过程。考生是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否与真实经历背景相一致，是否构成回避的情形等方面的情况，将在考察阶段进行资格复审。
4. 本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
咨询电话：0769-22830912，联系人：殷小姐、祝先生。
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