事业编制
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(6)按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件。
(7)2024年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。
（三）资格初审
韶关市人力资源和社会保障局将根据应聘人员填报的信息，对照报考资格条件和岗位要求，在10月21日9:00-10月29日20:00进行线上初审并提出初审意见。是否通过初审，工作人员将以短信的方式进行通知。报名期间，请应聘人员保持通讯畅通，注意查收短信。如未收到短信通知，请自行登录报名系统查看初审意见。应聘人员应慎重选择报考职位，一经资格初审通过，不得更改。
（四）考试确认及打印准考证
1.初审通过的应聘人员请于2024年10月30日9:00-11月1日17:00自行登录报名系统进行考试确认，完成确认的应聘人员才能打印准考证。未按规定时间进行考试确认的视为报名不成功。
2.通过资格初审并完成考试确认的应聘人员请于2024年11月5日9:00-11月7日17:00自行登录报名系统打印准考证，并按照准考证上指定的时间、地点参加考试。
(五)考试
本次招聘的考试方式采用笔试+面试的形式进行。笔试和面试成绩满分各为100分。笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。
直接考察岗位（岗位代码：202412-202413）采取“实操+答辩”的面试形式进行，面试成绩满分为100分（其中实操占70%、答辩占30%），按四舍五入保留小数点后2位，合格线60分，面试成绩即是总成绩。
1.笔试
(1)笔试主要测评基本能力。笔试总分为100分，合格线60分，占总成绩的50%。本次考试不指定考试教材。202401-202411岗位笔试内容为教育理论综合知识，202414-202415岗位笔试内容为公共基础知识。直接考察岗位（岗位代码：202412-202413）免笔试。
(2)笔试具体时间、地点及注意事项详见准考证。应聘人员凭二代居民身份证原件和准考证参加考试。
(3)报考直接考察岗位（岗位代码：202412-202413）的，经网络报名、资格初审通过后，直接进入资格复审环节。
2.资格复审
(1)笔试成绩和进入资格复审人员名单（笔试结束后的20个工作日内）在韶关市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.sg.gov.cn/）公布。
(2)应聘人员对笔试成绩有疑问的，可以在知道或者应当知道之日起3个工作日内，申请核查一次。核查限于下列范围：有无漏评；分数的计算、登记是否有误；对违纪、违规、异常记录有异议。
(3)根据招聘的岗位情况，依笔试合格应聘人员成绩从高分到低分按照每个岗位招聘人数1:5的比例确定入围面试人员名单。笔试合格应聘人员达不到规定比例的，按实际合格人数确定入围面试人员名单，笔试成绩低于合格分数线的，不能确定为入围面试人员。报考直接考察岗位（岗位代码：202412-202413）的，按资格复审实际通过人员确定入围面试人员名单。
(4)入围面试人员须按规定进行现场资格复审，不按规定时间参加资格复审的，不得参加面试。若确定入围面试人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入资格复审。经资格复审，对不符合招聘条件的，取消其面试资格，并书面告知相关事由；被取消面试资格人员有异议的，可以自收到书面告知之日起3个工作日内向韶关市人力资源和社会保障局申请复核。入围面试人员因不符合招聘条件被取消面试资格的，在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。资格复审的时间、地点、具体要求另行通知。
(5)参加资格复审应聘人员为机关、国有企事业单位在编在职人员的，须提交所在单位和主管部门同意报考的证明,未提交同意报告证明的视为自动放弃。在资格复审阶段，需提交报名材料原件及复印件。所学专业未列入《专业目录》(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格复审时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务科盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。报考要求具备工作经历岗位的，资格复审时还需提供劳动合同或工资证明、社保证明等其他佐证材料。
3.面试
(1)202401-202411岗位和202414-202415岗位采取结构化面试，主要考核应聘人员综合素质。
(2)202412-202413岗位采取“实操+答辩”方式面试，主要考核应聘人员的实践操作能力。
(3)面试时间及地点：面试人员名单和面试通知于资格审查结束后10个工作日内在韶关市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.sg.gov.cn/）公布。未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃。
(4)面试总分为100分，占总成绩的50%，合格线60分。应聘人员面试完后，由评委进行打分，现场公布分数，应聘人员在面试成绩通知书上签名确认。面试未达到合格分数线的，不计算总成绩。
(5)面试结束后，按笔试成绩50%和面试成绩50%合并计算总成绩。直接考察的岗位，面试成绩即为总成绩。根据总成绩，由高分到低分按招聘岗位拟聘人数1:1的比例确定体检人选。总成绩采用百分制，成绩计算到小数点后2位，60分以上为合格。如同一岗位应聘人员总成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。
(6)面试成绩及总成绩、进入体检人员名单将于面试结束后10个工作日内在韶关市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.sg.gov.cn/）公布。
4.注意事项
本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试的组织方无关。
（六）体检
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