事业编制
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2.面试公告
拟进入面试环节人员名单、面试时间、地点及有关要求将通过报名系统、湛江海关官方网站发布公告，请考生及时关注。
3.现场资格复审
拟进入面试人选需进行现场资格复审，具体时间、地点、提供材料及要求以面试公告为准。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位考生的笔试成绩从高到低依次递补，递补次数由主管部门研究确定，若递补人员笔试成绩相同，则并列进入面试。过程中，对证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。
4.面试方式
采用结构化面试，面试满分为100分，面试最低合格分数线统一划定为60分，面试成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续招聘程序。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。
（四）综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数计算。若综合成绩相同，则按笔试成绩高低顺序确定名次；若笔试成绩仍然相同的，则以面试主考官评分高低顺序确定名次。面试成绩当场公布，并由考生在面试成绩单上签字确认。如考生提前离开或拒绝签字，应由考场总负责人和监督人员在成绩单上注明情况并签字，视为送达。
七、体检和考察
按综合成绩从高到低的顺序1:1确定体检和考察人选。
（一）体检
体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。如在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消招聘资格。
体检在具有资质的指定体检机构进行，费用由考生承担。体检人员名单、体检结果另行通知。
（二）考察
体检合格者，由主管部门会同用人单位进行全面考察，包括对考察人选的资格条件进行复查，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察，据实作出考察结论。考察名单确定后，将及时通知考察对象本人。
八、公示及聘用
根据考试综合成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员，并按规定在湛江海关官网进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议或有反映问题经查实不影响聘用的，依据国家相关政策、规定和程序办理聘用手续，聘用后执行国家关于事业单位工资、福利政策。
被聘用者必须在规定时间内报到，弄虚作假的、无特殊原因不能按时报到的，取消聘用资格。
聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、递补
出现下列情形之一的，由湛江海关决定是否进行递补：
（一）体检人选体检不合格的；
（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；
（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
（四）拟聘用人员放弃聘用的。
如决定递补，递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照考试成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。
递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
十、其他事项
（一）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与招聘组织方无关。
（二）公开招聘过程中及聘用后如被查明有《国务院办公厅转发人事部<关于在事业单位试行人员聘用制度意见>的通知》（国办发〔2002〕35号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）所列违纪违规行为的，取消相应资格或解除聘用合同、予以清退。
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