事业编制
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考察工作严格按照广东省相关规定实施，各招聘单位具体组织考察。
（七）公示。
对体检、考察合格的拟聘用人员，将在广州市残疾人联合会公众网站公示5个工作日。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续。
（八）递补。
出现下列情形之一的，招聘单位或主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：
1.应聘人员体检不合格的；
2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；
3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
4.拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。
递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
（九）聘用及相关待遇。
1.聘用人员按招聘单位公布的岗位情况并结合招聘单位岗位空缺情况及上级有关规定执行聘用定级，并享受相应的工资福利待遇。同时实行试用期，工作年限满1年以上的试用期为半年，工作年限未满1年的试用期为1年。试用期考核不合格的，取消聘用资格。
2.2024年毕业生如未在2024年12月31日前获得岗位招聘条件中与专业要求相对应的学历或学位证书〔国（境）外高校毕业生还需提供2024年1月1日至2024年12月31日期间取得的中国（教育部）留学服务中心境外学历、学位认证函〕，将被取消聘用资格。
3.应聘人员以非最高学历专业报考的，2024年12月31日前未取得最高学历的毕业证书和学位证书〔国（境）外高校毕业生还需提供2024年1月1日至2024年12月31日期间取得的中国（教育部）留学服务中心境外学历、学位认证函〕的，将被取消聘用资格。
4.招聘岗位明确须取得相应资格证的，2024年毕业生须在入职后两年内取得相应资格证书，否则招聘单位将终止聘用。
5.聘用人员要在规定时间内报到，未经招聘单位同意逾期不报到的，取消其聘用资格。
四、有关问题说明
（一）本次招聘实行诚信报考。应聘人员应在报名前认真阅读公告及其附件，符合报考条件，并具有拟报考岗位所要求的资格条件后，方可选择相应岗位报考。应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求、胡乱填报、弄虚作假的，一经查实，取消考试资格和聘用资格；如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。应聘人员资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现应聘人员弄虚作假或不符合资格条件的，招聘单位均可以取消其资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（二）为便于单位管理，非广州市户籍应聘人员原则上须在聘用后将户籍迁至广州市。
（三）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。
（四）应聘人员提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；因提供错误联系信息造成无法及时联系导致的后果完全由应聘人员个人承担。
（五）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
（六）应聘人员可在公告发布之日起的工作日9：30-11:30、14:30-16:30时间段内联系咨询相关事项，其中：
1.涉及网上报名系统问题的，可联系技术支持电话：400-838-9296。
2.涉及招聘公告、招聘政策、具体招聘岗位要求疑问的，可咨询各招聘单位：
（1）广州市残疾人就业培训服务中心：020-86578516；
（2）广州市残疾人康复中心（广州博爱医院）：020-38466285；
（3）广州市残疾人安养院：020-37408057；
（4）广州康复实验学校（广州小儿脑性瘫痪康复研究中心）：020-38491083；
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