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2024年茂名信宜市事业单位招聘工作人员公告 (46人)

2024-06-18   来源:本站原创  浏览次数:

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招考公告汇总历年真题展鸿免费网课面授班级


资格审核提供的资料如下:(1)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(登录报名系统,双面打印);(2)有效身份证;(3)学历和学位、专业技术资格证书等;(4)非全日制普通高校毕业证书需附上有效的学历鉴证原件;(5)单位同意报考证明和岗位有效证明(含①大学生村官提供聘任合同和县级以上党委组织部门出具的《高校毕业生到农村任职工作证书》;②“三支一扶”计划提供广东省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制);③“广东大学生志愿服务山区计划”提供团省委出具的大学生志愿服务山区计划志愿服务证);(6)其他重要业绩证明材料原件;(7)工作经历需提供社保参保凭证;(8)职位表要求的其他资格条件所需的证件。以上资料均需提供原件和复印件,复印件按(1)至(8)依次排序出示给工作人员。

(四)打印准考证

打印准考证时间待定,请应聘人员密切留意信宜市人民政府官方网站公告。请通过资格审核的应聘人员自行登录报名系统打印笔试准考证,逾期不打印的责任自负。

(五)注意事项

1.应聘人员报名必须使用有效期内的居民二代身份证,应聘人员只能选择一个岗位报名,报考多个岗位的,取消报名资格。

2.应聘人员须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格、恶意报名、攻击报名系统的,将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。请应聘人员在规定时间内认真填写个人信息,因应聘人员填写的报名信息有错漏,导致填报信息不符合报名条件的,取消报名资格,由此造成的一切后果由应聘人员承担。

3.在信宜市“服务基层项目”服务2年期满且考核合格后3年内尚未入编的人员,符合岗位要求的可报考“服务基层项目”专项招聘岗位,专项招聘岗位独立设岗,不享受加分政策。

服务基层项目人员是指:广东省招募的、服务期满且考核合格的“大学生村官”和参加“三支一扶”“广东大学生志愿服务山区计划”等服务基层项目人员。

4.报考其他岗位的服务基层项目人员,根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定,服务期满考核合格并符合条件的“三支一扶”人员和“大学生村官”,笔试成绩加10分。报名时注明服务的基层项目名称和服务时间,并在2024年6月26日-28日(上班时间:8:30-12:00,14:30-17:30)到信宜市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(新尚路60号3楼)提交相关证明材料原件和复印件(需签名确认),逾期未提供材料的视为放弃加分。

5.在职人员报考需征得工作单位及主管部门同意,并在资格审核时提供书面证明。

6.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号),凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

7.应聘人员应按公告要求的时限提交所需各类证件资料。未按时提交所需各类证件资料的取消考试资格。

8.应届毕业生是指:①国家统一招生的2024年普通高校应届毕业生(非在职)。②国家统一招生的2022、2023年普通高校毕业生(非在职)未落实工作单位的人员。③2021年12月1日至2024年12月31日期间取得国(境)外学历学位且未落实工作单位的留学回国人员,并在规定时间内完成教育部门认证。④正在参加服务基层项目的人员,或服务期满且考核合格后2年内的人员。

9.工作经历以社会保险参保凭证为准。

五、招聘程序

(一)笔试及成绩公布

1.笔试

笔试时间、地点请应聘人员按照准考证规定的时间、地点参加笔试。

笔试内容为行政职业能力测验、公共基础知识。各应聘人员凭有效身份证原件和准考证参加考试。笔试采取闭卷形式,实行百分制。笔试合格分数线由市人力资源和社会保障局根据具体情况划定并公布。

2.成绩公布

笔试成绩将在信宜市人民政府官方网站公布,应聘人员可凭准考证进行查询。

(二)面试

1.确定入围面试人选。在笔试成绩合格者中,根据笔试成绩从高到低,按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选,不足比例的,按实际人数确定人选。

2.打印面试通知书。打印面试通知书时间,请应聘人员密切留意信宜市人民政府官方网站公告。面试时间、地点和有关事项见面试通知书。不按规定时间参加面试或携带证件不齐的,视为自动放弃面试资格。

3.面试形式及内容。面试采取结构化面试方式,主要测试综合分析、组织协调、人际沟通、应急应变、解决问题等方面的能力。请应聘人员凭身份证原件和面试通知书参加面试。

面试采用百分制,面试合格成绩为60分以上,保留小数点后3位,面试成绩在面试结束后当场公布。

(三)总成绩计算

参加笔试+面试的应聘人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,总成绩按四舍五入保留小数点后3位。

若同一岗位应聘人员总成绩相同的,依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次,如面试主评委评分仍然相同的则考生抽签决定。

(四)体检

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