2024年广州市番禺区大石街下属事业单位招聘工作人员公告（5人）

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4.具有正高级专业技术资格的，年龄不满50周岁。

年龄计算以报名首日2024年1月22日为界(以年龄要求不满35周岁为例，即要求应聘人员须是1989年1月22日及之后出生，其他的年龄要求以此类推)。

（四）符合《岗位表》中要求的专业名称及代码、学历、学位、专业技术资格、工作经历要求及其他资格条件。

应聘人员的学历、学位和专业技术资格，须国家承认。须以《岗位表》要求学历学位一致的专业报考，专业名称及代码按照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》执行，所学专业为目录中旧专业名称的，按照对应的现行专业名称及代码报考；所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考。旧专业后面注明“部分”的，或按相近专业报考的，须在现场资格复审时提供所学专业课程成绩单（须有教务处盖章）、毕业院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料，经招聘单位认定符合报考要求的，方可参加面试。

四、招聘程序

本次公开招聘工作按照网上报名、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）网上报名

1.报名时间：2024年1月22日上午9：00时至2024年1月26日下午5:00时。应聘人员登录番禺人才网（网址：https://www.pyrc.com.cn）进行网上报名，按网上报名系统要求上传证明材料。每人仅限报考一个岗位，逾期不接受报名。

2.报名材料。包括：（1）本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、专业技术资格证；（2）符合招聘岗位要求的工作经历证明（注明岗位的劳动合同或所在单位出具的工作经历证明，及社保缴费记录）；（3）符合报考条件的其他相关材料。本公告所要求的证明、证书等材料须于报名之日前取得。

3.资格审查贯穿招考工作全过程，应聘人员填写的报名信息及上传的证明材料须真实有效，如在招聘过程任何环节发现应聘人员提供的材料、信息不实或不符合招聘岗位资格条件仍参加考试的，该应聘人员本次考试成绩无效，取消聘用资格，造成后果由应聘人员自负。

4.资格初审。招聘单位对应聘人员提交的报名信息进行初审，初审结果将在报名系统直接反馈，不另行通知。应聘人员应及时查看报名系统的审核状态。如因报名信息填写不完整、附件材料不全等原因退案的，须在2024年1月29日下午5:00时前完善报名信息并提交，逾期未提交或未按招聘要求提供完整证明材料的，视为放弃报名。

5.笔试确认及打印准考证。应聘人员登录报名系统确认是否参加笔试并打印准考证，具体时间以广州市番禺区政府门户网站（http://www.panyu.gov.cn/，下同）招考信息栏公告为准。未按规定时间进行确认的，视为放弃笔试。

（二）笔试

1.笔试时间：具体时间和地点以准考证为准。

2.笔试内容：笔试主要内容为综合基础知识测试或专业考试（详见《岗位表》），采取闭卷考试方式进行，不指定考试用书。

3.开考比例：为确保公开、平等、竞争、择优，笔试设置的开考比例为1:3。通过资格初审人数不足比例的，取消相应岗位数。

4.笔试满分100分，合格分数线为60分，按四舍五入保留小数点后2位。笔试成绩将于笔试结束后20个工作日内公布,报考人员届时可自行登录报名系统查询本人成绩及是否进入资格复审。

（三）现场资格复审

根据成绩高低，在笔试合格的人员中按1：5的比例确定进入现场资格复审人员名单，未达到上述比例的，按实际达到合格分数线人数进入现场资格复审，现场资格复审合格的人员方可参加面试。证件（证明）材料不全且不能在规定时间内补齐或与报考条件不符的，现场资格复审不通过。现场资格复审名额出现空缺时，招聘单位在同一岗位笔试成绩合格人员中按成绩高低顺序依次递补。

现场资格复审另行通知，具体时间、地点以广州市番禺区政府门户网站公告为准，请应聘人员留意网站公告并保持手机通讯顺畅。

（四）面试

1.面试对象。根据笔试成绩高低顺序，按招聘岗位1：5的比例确定（人数不足此比例时，按实际通过资格复审人数确定面试对象），与进入面试最后一名笔试成绩相同的人员同时进入面试。面试的具体时间、地点另行通知，以广州市番禺区政府门户网站公告为准。不按规定时间、地点参加面试的，视为放弃面试资格。

2.面试方式。面试采取结构化面试形式进行，主要测试综合分析、组织协调、解决问题等能力要素。

3.成绩

（1）面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，按四舍五入保留小数点后2位，成绩于面试当天向应聘人员公布。面试成绩低于60分的不得列为体检人员。

（2）按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例合成考试综合成绩，考试综合成绩分数按四舍五入保留小数点后2位。

（3）如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照面试成绩合格者由高至低顺序依次确定名次；如面试成绩仍相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主考官评分仍然相同的，则组织综合成绩相同人员重新面试确定体检人选。

（五）体检

根据综合成绩高低顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检按广东省事业单位公开招聘人员体检相关规定实施，体检合格的人员确定为考察对象。

（六）考察