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请按要求一次性填报报考信息及上传全部相关证明材料,避免因填报信息和上传证明材料不全或不真实导致审核不通过。
(三)注意事项
1. 应聘人员在招聘公告规定的时间内登录广东省人力资源和社会保障厅网站、广东食品药品职业学院官网或广东省食品药品职业技术学校校园网,详细了解招聘岗位及有关条件,每人限报一个岗位。报名、笔试、面试、体检等环节通知均在广东省食品药品职业技术学校校园网通知公告栏公布,报名后请注意自行查阅,避免错过有关环节。
2. 应聘人员要保证所填报资料的真实性,避免因个人填报信息失实、提交佐证材料不完善或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格。报名时与考试时使用的照片应保持一致。
3. 应聘人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业,如招考岗位已明确具体培养方向的,应聘人员须符合具体培养方向方可报考。境外留学人员按所获学位证书上的专业名称和成绩单参照国内相近专业报考,报考时需提供中文和外文版本的成绩单。专业参考目录参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》。
4. 2023年应届毕业生应在2023年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书,其他报考人员须于报名截止时间前取得相应的毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须在报名截止时间前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函等有关证明材料方可报考。
5. 按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员,应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号,并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。
6. 落实回避规定要求。按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形,从其规定。
(四)报名资格审查
1. 资格初审
根据招聘条件与岗位要求,对应聘人员进行资格初审,通过初审者于笔试考试报名系统打印准考证。
网上报名环节不做人工资格审核,由报名系统自动初审,报考人员须对报名材料的真实性负责;不符合招聘条件和职位表的专业要求的不能报名。资格审查贯穿招聘工作全过程;在招聘各环节发现报考人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格。
2. 资格复审
按笔试成绩进入面试的面试对象在面试前应进行资格复审。学校将对面试对象是否符合报考资格条件进行现场资格审核。资格复审事项请留意广东省食品药品职业技术学校校园网通知公告栏信息。面试对象未按规定时间参加资格复审的,视为自动放弃;对证件(证明)不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不相符的,取消面试资格。对提供虚假材料的报考人员,一经查实,即取消报考资格,并严格按照有关规定追究责任。如因不符合报考资格条件被取消面试资格的,在同岗位笔试成绩合格考生中,按笔试成绩高低依次递补面试人选。
资格复审应现场提交符合报考资格条件所需的所有材料原件及复印件一份。资格复审结果3个工作日内告知考生。
五、考试
考生凭身份证、准考证按规定时间到指定地点报到参加考试(时间、地点详见准考证或广东省食品药品职业技术学校校园网通知公告栏),未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试资格。考试采取“笔试+面试”方式进行。
(一)笔试
1. 专任教师岗位及实验实训教师岗位(A1-A3,B1-B12)
笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式,主要测评基本能力,内容包含综合知识及教育基础知识,不指定参考书目。
2. 信息技术岗位(A4)及电气管理岗位(A5)
笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式,主要测评基本能力,内容为综合知识,不指定参考书目。
笔试成绩采用百分制,成绩计算到小数点后两位。笔试成绩相同时,视为该岗位并列。笔试合格分数线为60分。在成绩合格者中,按招聘人数1:5的比例从高分到低分确定进入面试阶段人选,不足1:5的按实际合格人数确定进入面试人选。
笔试结束后20个工作日内将笔试成绩、进入面试人员名单及有关事宜公布在广东省食品药品职业技术学校校园网通知公告栏,考生也可自行登录报名系统查阅本人笔试成绩。
(二)面试
1. 专任教师岗位及实验实训教师岗位(A1-A3,B1-B12)
面试采取试讲、结构化面试相结合方式进行,主要考查参加面试人员的专业知识、语言表达、课堂组织能力。试讲和结构化面试时间各不超过10分钟。面试成绩采用百分制,试讲和结构化面试成绩分别占50%。
2. 信息技术岗位(A4)及电气管理岗位(A5)
面试采取结构化面试方式进行,主要考查应聘者的专业知识、语言表达、逻辑思维能力。面试时间不超过10分钟。面试成绩采用百分制。
成绩计算到小数点后2位,60分以上为合格,面试成绩不合格者不予聘用。每个环节结束后当场向考生公布成绩。
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