事业编制
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5.报考有“工作经历”要求的岗位者，须提交相关的岗位工作经历有效证明（单位证明、劳动合同及参保证明等），毕业前的社会实践经历及参加相关工作的不算作工作经历。
四、考试
本次招聘采取“笔试+面试”方式进行。
（一）笔试
1.内容：公共基础知识和综合分析解决问题的能力，命题及评卷委托有关机构承办；
2.时间：2023年9月16日上午09:00—11:00（星期六），具体安排详见准考证。笔试成绩公布后，考生可自行在报考系统查询，现场资格审核及面试通知将在清远市清新区人民政府门户网站-通知公告栏目（http://www.qingxin.gov.cn/web/qxmh/index.ptl）上公布；
3.地点：以准考证地址为准。
（二）面试
1.面试人选的确定。
每一岗位面试人选根据符合资格条件的报考者，按笔试成绩从高到低依次确定，岗位数与面试人数按1：5的比例计算，不足1：5比例的则按实际人数面试。
2.资格审核。对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。
面试资格审核时间、地点另行通知，入围面试人员未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，按笔试成绩从高到低递补人选进行面试。
3.面试方式。采取结构化面试的方式进行，参加面试人员须携带本人身份证原件、准考证，按规定的时间内到指定地点报到参加面试，未按规定时间报到或中途撤离考场视为自动放弃考试资格处理。
（三）综合成绩计算
考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试、面试成绩合格线均为60分。
如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。
五、体检与考察
1.考试结束后，按考试综合成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检人选。体检在清新区人社局指定的医院进行，体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，未按规定时间参加体检视为自动放弃资格处理。报考者对体检结论有异议的，可以在接到体检结论通知当天提出复检申请。复检只能进行一次，最终体检结果以复检结论为准。复检须于接到电话通知后按清新区人社局安排进行，逾期视作放弃。
2.体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求实施。主要对拟聘用考察人选政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，考察将重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历；持非全日制普通高校学历证书报名者，考察时须提交全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的学历认证报告。
六、公示
拟聘用人员名单将在清新区人民政府门户网站-通知公告栏目上进行公示，公示时间为五个工作日。
公示期间或公示期满后发现拟聘用人员存在不符合聘用条件情形的,不予聘用。
七、聘用
拟聘用人员经公示无异议，按有关程序办理手续，获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。
八、递补
出现下列情形之一的，招聘单位或其主管部门可以在7个工作日内进行递补：
（一）应聘人员体检不合格的；
（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；
（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
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