事业编制
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以上资格复审提供的资料复印件一概不退回。
3、面试
面试采取结构化面试方式进行。主要对应聘人员的基本素养、适应岗位的专业素质及潜能等进行综合测评。参加面试的人员必须持本人有效期内二代身份证原件及笔试准考证参加面试，复印件及其它证件无效。
面试人员预分组、面试时间、地点另行通知。面试成绩满分100分，面试成绩合格线划定为60分，按四舍五入保留小数点后2位。面试结束后，当场向应聘人员公布面试成绩。
4.综合成绩
考试综合成绩按下列公式计算：
考试综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后3位。面试未达合格分数线的，不计算综合成绩。考试综合成绩合格线划定为60分。
根据考试综合成绩从高分到低分排序。每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。考试综合成绩相同时，依次按“三支一扶”应聘人员、笔试成绩、面试成绩的高分者确定体检对象；如面试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定体检对象。如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。
考试综合成绩将于面试后10个工作日内，通过潮州市潮安区政府网站（http://www.chaoan.gov.cn）公布。
（四）体检和考察
1、按岗位招聘人数，在合格分数线内根据考试总成绩由高到低等额确定体检对象。体检工作由潮州市潮安区医疗保障局组织体检人员到县（区）级以上医院体检。按照省新规定的要求对拟聘人员进行身体检查，体检时间另行通知，体检结果将以电话或手机短信的方式进行告知。体检对象凭有效身份证件按时到达指定地点报到，对证件携带不齐或无正当理由不按时报到参加体检的应聘人员，按自动弃权处理。
2、考察。体检合格的应聘人员确定为拟聘用考察人选。由潮州市潮安区医疗保障局按照上级新规定进行考察。
（五）公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在潮州市潮安区人民政府网公示。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
六、相关事项
（一）递补。出现下列情形之一的，进行递补：
1.应聘人员体检不合格的；
2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；
3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
4.拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。
（二）凡弄虚作假或报考构成回避关系的岗位取得聘用资格者，或在考试、体检或者考核过程中作弊的，取消其考试资格或聘用资格，且5年内不得参加潮安区事业单位公开招聘，构成犯罪的依法追究刑事责任。
（三）被聘用人员必须在聘用单位工作满5年后，方可申请工作调动。
（四）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
（五）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
（六）本公告及附件在潮州市潮安区人民政府网发布，本公告解释权属潮州市潮安区医疗保障局属下事业单位公开招聘工作人员工作领导小组。
咨询电话：潮州市潮安区医疗保障局 0768-5819905
监督电话：潮州市潮安区人力资源和社会保障局0768-5821980
附件：
1.2023年潮州市潮安区医疗保障局属下事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls
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