事业编制
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2．面试成绩：面试采用结构化面试方式，满分为100分，面试合格分数线为60分。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。
（六）考试总成绩
考试总成绩按以下公式计算：
考试总成绩＝笔试成绩×60％+面试成绩×40%
（七）体检和考察
1．体检对象。面试结束后，在面试成绩合格分数线以上的报考者中，按各招聘岗位招聘人数1:1的比例以考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）标准执行。
体检的具体时间、地点等事项另行通知。
如出现体检对象放弃体检、体检不合格的，按报考同岗位代码的面试合格的对象中以考试总成绩从高分到低分顺序依次递补体检对象。
2．考察。体检合格者确定为考察对象。根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）精神，重点考察人选的政治思想、道德品质、有无违法违纪行为等现实表现；核查报考资格条件、报考信息及相关资料的真实性等。考察不合格的，取消聘用资格。
（八）岗位选择
经面试、体检、考察合格的考生进入岗位选择，岗位选择时按招聘岗位和岗位代码根据考试总成绩从高分到低分排序，由考生依排序按其报考的招聘岗位和岗位代码选择具体聘用单位。
（九）公示
拟聘用人员在县政府门户网（http://www.jiexi.gov.cn/）公示栏公示，公示期7个工作日，公示期间接受社会监督举报。若发现问题，可以举报，举报提倡真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
五、聘用待遇及要求
拟聘用人员公示无异议，经招聘单位主管部门审核，报县人力资源社会保障局备案后办理相关聘用手续。受聘人员须与聘用单位签订《事业单位聘用合同书》，试用期一年。试用期满考核合格者，正式聘用。
聘用人员列入我县事业单位正式编制，享受我县现行事业单位工作人员工资福利和招聘单位相关福利待遇。
乡镇街道事业单位（岗位代码1021至1029）聘用人员需在所聘用单位工作满5年（含一年试用期）方可申请调动；其他事业单位（岗位代码1001至1020）聘用人员需在所聘用单位工作满3年（含一年试用期）方可申请调动。
六、相关事项
（一）本次公开招聘工作，在县委、县政府的领导下，由县农业农村局联合相关招聘单位主管部门共同负责组织实施，县委组织部和县人力资源社会保障局负责指导、监督和管理，并接受社会监督。
（二）严肃公开招聘考风考纪。本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任，确保考试公平公正。
（三）报名期间开通政策咨询，报名考务咨询热线电话，报考者对招聘岗位的专业、学历、学位等资格条件有疑问需要咨询时，可直接与招聘单位联系（详见附件4）。
（四）本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
（五）疫情防控要求。在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布公告，请广大报考人员理解、支持和配合。
（六）本公告未尽事宜，由各招聘主管部门负责解释。
附件1：2023年揭西县集中公开招聘事业单位工作人员岗位表.pdf
附件2：广东省2023年考试录用公务员专业参考目录 (3).xls
附件4：2023年揭西县集中公开招聘事业单位工作人员招聘单位咨询电话.doc
中共揭西县委组织部 揭西县人力资源和社会保障局
揭西县农业农村局
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