2023年广东省林业局直属事业单位招聘博士研究生公告（11人）

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2023年3月22日08:00至2023年3月28日18:00。

（二）报名方式

本次招聘采用电子邮件方式报名。不设现场报名，不接受邮寄报名。每位考生只可报考一个岗位。考生应在规定时间内将规定的报名材料扫描件制作成压缩包，以电子邮件方式发送至广东省林业局直属事业单位公开招聘博士研究生邮箱（gdf_rsc@gd.gov.cn），压缩包名称及邮件标题均为“考生姓名+岗位代码”。收到报名邮箱发出的回复邮件即为报名邮件投递成功。

　（三）报名材料

1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（详见附件2，A4纸双面打印）;

2.博士学历学位证书，国（境）外学历学位人员还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书;2023年应届博士毕业生不能提供毕业证书、学位证书的，须提供学生证和高校毕业生就业推荐表；

3.居民身份证:内地考生提供内地居民身份证正反面复印件，港澳地区考生提供港澳永久性居民身份证和港澳居民往来内地通行证正反面复印件；

4.居民户口簿：内地考生提供居民户口簿户主页及本人页复印件，港澳地区考生无需提供此项；

5.本人近期大一寸彩色证件照片（电子版）；

6.港澳地区考生须提供港澳地区《无犯罪纪（记）录》（可在考察环节提供）；

7.报考岗位所需的其他材料（如相关工作经历证明材料等）。

（四）报名注意事项

1.考生要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消资格的，由考生自行负责。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定移交相关部门予以处理。

2.考生必须在规定的时间内提交报名材料。不在规定的报名时间内提交材料的，视为无效报名。

3.国内普通高校2023年应届博士毕业生（非在职）须于2023年9月30日前取得相应博士毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料；在境内就读的中外合作办学2023年应届博士毕业生（非在职）须于2023年12月31日前取得相应博士毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料；其他考生应在报名截止之日前取得相应的毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

4.考生不得报考与自己所学专业代码不一致的岗位。考生所学专业以毕业证书专业名称为准，辅修专业、学位种类不作为报考专业的依据。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业要求相近的岗位报考，所学专业课程须与报考岗位要求的专业课程基本一致，并在资格审核时提供博士学习期间所学专业课程成绩单（须毕业院校教务处盖章）、毕业院校出具课程对比情况说明及设置专业依据等材料。对含两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，考生须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）（A120202），其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

5.关于相关工作经历的资格审核。考生需要提供劳动合同及工资证明、社保证明等佐证材料，以证明相关工作经历。只有用人单位出具的证明，不能通过相关工作经历资格审核。不能在规定时间提供相关工作经历佐证材料，或所提供的材料不足以证明的，不能通过资格审核。

6.关于回避。按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。

（五）资格审查

资格审查，分为资格初审和资格复审。

资格初审。招聘单位根据招聘岗位要求及考生提供的电子版材料进行资格初审。不符合招聘岗位要求、提供材料不齐或不按规定提交材料者，不能通过资格初审。资格初审结果将于报名结束后5个工作日内以电子邮件（考生报名所用邮箱，下同）通知考生。

资格复审。资格复审在专业能力测评结束当天进行。入围结构化面试人员必须参加资格复审，现场提供报名材料原件和复印件，原件审核后退还，复印件留存。通过资格复审的，发放结构化面试通知书。资格复审不合格或未按规定参加资格复审的，取消结构化面试资格。因考生结构化面试资格被取消导致结构化面试人选出现空缺的，将在同一岗位专业能力测评成绩合格考生中按成绩高低顺序依次等额递补。

资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现考生不符合报名资格条件的，或考生及有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消考生的报考资格或者录用资格。

六、考试

考试采取直接面试方式，包括专业能力测评和结构化面试。

（一）专业能力测评

1.通过资格初审的考生方可参加专业能力测评。参加专业能力测评的考生名单在广东省人力资源和社会保障厅门户网站（http://hrss.gd.gov.cn/，下同）、广东省林业局门户网站（http://lyj.gd.gov.cn/，下同）公布。

2．招聘单位在专业能力测评前5天通过电子邮件方式发放专业能力测评准考证（专业能力测评的时间和地点见准考证）。

3.专业能力测评主要考核考生专业能力和英语水平。测评时间为20分钟，以口头作答方式进行，成绩当场公布。成绩按100分计算，计算到小数点后两位。专业能力测评合格分数线设定为60分，未达到合格分数线的考生不能作为结构化面试人选。

（二）结构化面试