2023年茂名高州市引进急需紧缺专业人才公告（17人）

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（3）西安市(引进资格复审及面试地点暂定西北工业大学；引进岗位表附件1市第一职业技术学校、市水利水电工程建设管理中心所列的岗位人员)

具体时间、地点在高州市人民政府网公布，请考生密切注意。

所有参加引进的考生（含网上报名考生）只能选择一个职位报名，报多个职位的，取消报名资格；并须到现场报名和资格审核，考生提供的资料与上传报名资料相同。不参加现场报名和资格审核的考生，视为放弃。

现场报名及资格审核需提交的相关材料包括：高州市事业单位2023年引进急需紧缺人才报名表(附件4，需双面打印)、学历与学位证书原件及复印件(含本科阶段及研究生阶段，未取得毕业证书的考生须提交学生证、普通高校毕业生就业推荐表)、大学成绩单、各类证书、奖励表彰等。留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。

(二)面试

面试采取“试教”和“结构化面试”两种形式。教育类岗位采取“试教”的形式，面试内容为报考岗位的学科知识，主要考核面试对象的教学设计、教学方法、语言表达、板书、教态等，每名考生面试备课15分钟，试教10分钟。非教育类岗位采取“结构化面试”的形式，主要考核应聘人员综合分析、组织协调、职业认知、心理素质、言语表达、人际沟通、仪表仪态、应急应变、解决问题等方面的能力。报考人数超过岗位(专业)招聘人数1:5的，按1:5比例从毕业院校、学历、成绩、学习表现、是否中共党员、学生干部、综合荣誉等情况择优面试；报名人数不足岗位引进人数的，按符合条件的实际人数安排面试。请已报名的考生注意保持电话畅通、查收信息。

面试时间、地点另行通知；接到面试通知的考生携带身份证按指定时间到面试地点参加面试。

因特殊情况，时间和地点需要调整时，以调整后的通知为准。

（三）确定拟引进人选。面试实行百分制，现场打分，面试成绩满分为100分，最低合格控制分数线为70分，面试成绩低于70分不列入本次急需紧缺人才的引进人选，面试成绩保留两位小数。面试结束后在成绩合格考生中根据成绩由高分到低分确定拟引进人选，签订有关协议书，现场决定拟引进人选，考生按时取得毕业证书和学位证书，经体检合格、考察合格、公示无异议后协议生效。本次赴高校现场引进除现场决定拟引进人选外，不作递补。

(四)体检

按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》进行体检。体检时间、地点另行通知。

(五)考察

按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》，对体检合格的考生进行考察。

(六)公示和聘用

经体检、考察合格的人员，被确定为拟引进对象，名单在高州市人民政府网站(http://www.gaozhou.gov.cn/mmgzrlzyj/gkmlpt/index)公示7个工作日。经公示无异议的确定为引进人员，办理相关引进聘用手续。被引进聘用人员在我市最低服务期限为5年，因个人违约解除人事关系的，需承担相应的违约责任。

五、管理和待遇

(一)提供平台。经考核合格，对德才表现好、业绩突出的高素质年轻干部，符合机关紧缺优秀专业人才条件以及调任条件的，可按相关规定报上级组织部门批准后调任公务员;试用期满(一年)考核合格后，按国家有关政策聘用到事业单位相应专业技术或管理岗位。

(二)工资福利。工资福利等按高州市事业单位在编人员标准执行。

（三）享受引进人才相应优惠待遇。本次引进聘用的人员享受我市高层次人才和急需紧缺人才引进规定的安家补贴、生活补贴、购房补贴、配偶及子女入学等方面的优待。

六、疫情防控要求

本次引进人才工作在新型冠状病毒感染防控常态化下开展，在引进组织实施过程中，将按照病毒感染防控有关要求，落实防控措施，必要时引进工作组可综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整。考生应当自觉服从引进举办单位和考点的病毒感染防控工作安排，配合做好防控工作，不按要求配合防控工作的，不得进入考点，视为放弃资格。考生进入考点，接受体温检测，自备N95口罩，并全程正确佩戴口罩。

如因疫情防控要求，综合考虑各种因素对有关工作安排作出调整，将在高州市人民政府网站及时发布相关信息，请考生保持关注、及时应对。

七、其他事项

(一)本次引进岗位表(附件1)的专业类别和名称均根据《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)进行填报,请自行查阅。

(二)凡提供资料弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

(三)本公告由中共高州市委机构编制委员会办公室、高州市人力资源和社会保障局负责解释。

八、组织管理

中共高州市委机构编制委员会办公室、高州市人力资源和社会保障局负责招聘工作的组织实施。

报名咨询电话：中共高州市委机构编制委员会办公室（0668-6699738）;高州市人力资源和社会保障局（0668-6662847）。

附件1：广东茂名高州市2023年度公开引进急需紧缺人才岗位表.pdf